Pensionsplaneringsguide

Se till att du förstår hur du kan upprätthålla dina mål att hålla dig på rätt spår även efter att du lämnat rutinen 9-5.

Här är de viktigaste förändringarna i socialförsäkringsskatter och förmåner som trädde i kraft den 1 januari 2019.

Svar på tio vanliga frågor om social trygghet, inklusive när du ska ansöka om förmåner, hur mycket du får och om programmet har problem.

Måldatumfonder blir alltmer standardvalet, men kan du göra bättre på egen hand?

Lär dig varför Thanksgiving kan vara ett utmärkt tillfälle för föräldrar och barn att diskutera godsplanering.

Om du planerar att gå i pension inom de kommande tio åren har du fortfarande tid att öka dina 401 (k) bidrag och göra dessa andra drag för att öka dina besparingar.

Innan du tar pengar från ditt boägg, överväg dessa 10 andra sätt att låna i pension.

Innan du fattar beslutet att gå i pension, se till att du har ekonomiska resurser för att njuta av dina senare år.

Du har betalat socialförsäkring i flera år - nu är det dags att ta reda på vad systemet är skyldigt dig. Så här beräknar du dina fördelar.

Du måste överväga om du ska betala din löneavgift ur ditt pensionsbalanssaldo eller ur fickan.

Hur man avgör om du ska börja samla in dina pensionsförmåner vid 62 års ålder, vid din normala pensionsålder eller till och med senare.

Ett 408 (k) -konto är en arbetsgivarsponserad, pensionssparande plan som liknar men mindre komplex än en 401 (k).

457 planer är icke-kvalificerade, skattemässiga, uppskjutna pensionsplaner som erbjuds av staten, lokala myndigheter och vissa ideella arbetsgivare.

En 401 (a) -plan är en arbetsgivarsponserad penningköpspensionsplan som finansieras med bidrag från den anställda, arbetsgivaren eller båda.

Som i många avseenden liknar en 401 (k) är en 403 (b) en pensionsplan för vissa anställda vid offentliga skolor, skattefri organisationer och kyrkor.

En 412 (i) -plan är en förmånsbestämd pensionsplan som är utformad för småföretagare i USA.

AARP är USA: s ledande organisation för personer 50 år och äldre, som tillhandahåller medlemsförmåner, marknadsföringstjänster och lobbyverksamhet för deras räkning.

En upparbetad månatlig förmån är en intjänad pensionsförmån som en anställd får efter pensionering.

Upplupna förmåner är de förmåner som tjänar eller ackumuleras av anställda som inte betalas ut omedelbart, såsom sjuklön, betald ledighet eller anställdas aktieplaner.

Aktiv deltagares status är en referens till en individs deltagande i olika arbetsgivarsponserade pensionsplaner.

Aktuariellt underskott är skillnaden mellan utbetalningsskyldigheterna i Social Security-programmet och inkomstnivån för Social Security Trust Fund.

Test av faktisk uppskjutningsprocent (ADP) och faktisk bidragsprocent (ACP) försäkrar att 401 (k) planer inte gynnar högre löner.

En aktuariell värdering är en bedömning av en pensionsfondens tillgångar kontra skulder med hjälp av investeringar, ekonomiska och demografiska antaganden.

Ett extra frivilligt bidrag är en betalning till ett pensionskonto som överstiger det belopp som arbetsgivaren betalar som en match.

Dagliga levnadsaktiviteter är rutinmässiga aktiviteter som människor gör varje dag utan hjälp, som att äta, bada, använda badrummet och klä sig.

En administrationsobligation är en obligation som bokförs på uppdrag av en förvaltare av ett dödsbo för att försäkra att han eller hon utför sina uppgifter enligt bestämmelserna i testamentet och / eller de juridiska kraven i jurisdiktion.

En förskottsfinansierad pensionsplan finansieras samtidigt med den anställdes upplupna förmåner och avsätts långt före den anställdes pension.

En avgift efter skatt är det bidrag som görs till alla avsedda pensions- eller investeringskonton efter avdrag för skatter från skattepliktig inkomst.

Aggregatnivåkostnadsmetod är en aktuariell redovisningsmetod som matchar och fördelar kostnaden och fördelarna med en pensionsplan under hela dess livslängd.

Genomsnittlig indexerad månadsinkomst (AIME) används för att bestämma det primära försäkringsbeloppet (PIA) som värderar en individs socialförsäkringsförmåner.

Tilldelade förmåner är en typ av betalning som kommer från en förmånsbestämd pensionsplan för att ge garanterade inkomster till deltagarna i planen.

Det årliga tillskottet är det totala dollarbeloppet som bidragit under ett visst år till ett deltagares pensionskonto enligt en avgiftsbestämd plan (DC-plan).

Bistånd är ett boende för äldre eller handikappade som behöver hjälp med att utföra några av de rutinmässiga aktiviteterna i det dagliga livet.

Automatisk övergång avser överföring av kontotillgångar till ett nytt investeringsinstrument utan någon åtgärd krävs av kontoinnehavaren.

En automatisk registreringsplan är en pensionsplan där arbetstagarna automatiskt registreras.

En förmånstagare är varje person som får en fördel och / eller tjänar på något som vanligtvis lämnas åt dem av en annan person.

Fördelningsfördelningsmetoden är en av flera strategier som företag kan anta för att finansiera en anställds pensionsplan.

Förmånsförskjutning är en minskning av betalningarna som en pensionärmedlem får när medlemmen är skyldig pengar till planen.

Kaliforniens offentliga anställdas pensioneringssystem, eller CalPERS, ger pensionsförmåner till medlemmarna och är landets största offentliga pensionsfond.

En pensionsplan med likvida medel är en typ av pensionssparkonto som har möjlighet att betala som livstid.