Vad är CalPERS?
Kaliforniens offentliga anställdas pensioneringssystem, även känt som CalPERS, är en organisation som ger många fördelar till sina 2, 0 miljoner medlemmar, varav 38% är skolmedlemmar, 31% offentliga myndighetsmedlemmar och 31% statliga medlemmar. Förmånerna som är tillgängliga för medlemmarna inkluderar sjukförsäkring, vårdförsäkring, dödsförmåner, ett inteckningsprogram och fördelning av pensions- och pensionsrelaterade ekonomiska förmåner. CalPERS styrs av en förvaltningsstyrelse med 13 medlemmar.
Key Takeaways
- Grundades 1932 och är en Kalifornien organisation som ger sina medlemmar förmåner. CalPERS ger förmåner, såsom sjukförsäkring, långtidsvårdsförsäkring, pensionsförmåner med mera. CalPERS investerar på utländska och inhemska marknader, av vilka de utövar bra influens.CalPERS är den största pensionsfonden i USA.
Förstå CalPERS
Från och med 2019 förvaltade CalPERS 372, 6 miljarder dollar i tillgångar, vilket gör den till den största offentliga pensionsfonden i landet. Nära 3 000 arbetsgivare deltar i CalPERS, inklusive mer än 1 300 skoldistrikt och 1 500 offentliga myndigheter i Kalifornien. CalPERS betalar för medlemsförmåner genom en kombination av medlems- och arbetsgivaravgifter och investeringsinkomster.
Medlemmar i CalPERS inkluderar anställda i staten och skolan, några domare och lagstiftare samt arbetare för deltagande lokala offentliga myndigheter, såsom polis och brandmän. Inte varje stad eller län i Kalifornien deltar i CalPERS och deltagande arbetsgivare lämnar ibland organisationen.
Ålderspension för CalPERS-medlemmar baseras på en formel som använder faktorer som en anställds ålder när de går i pension, tjänsttjänst och slutlön. Den använda formeln varierar mellan deltagande arbetsgivare.
Förutom pensionsförmåner får de flesta medlemmar av CalPERS också hälsofördelar. De kan ofta inkludera sina familjemedlemmar som mottagare av hälsofördelar. Vissa jobb erbjuder också förmåner för pensioner för funktionshinder och industriella funktionshinder för CalPERS-medlemmar.
CalPERS historia
CalPERS började som det statliga anställdas pensioneringssystem 1932. Programmet utvidgades till att täcka deltagande län, städer och skoldistrikt 1939. Drygt 20 år senare växte pensionsprogrammet till att erbjuda sjukförsäkring. Organisationen tog sitt nuvarande namn 1992 för att skilja sig från andra statliga program.
CalPERS-investeringar
Med tanke på storleken har CalPERS Investments stor makt och kan utöva ett betydande tryck för att göra önskade förändringar inom de företag som de investerar i. Fonden investerar i både utländska och inhemska marknader.
CalPERS Investments publicerar en årlig "Fokuslista", som innehåller företag med ekonomiska resultat och tveksamma eller oönskade företagsstyrningssed. Om CalPERS bojkottade dessa företag kan det utgöra ett betydande hot mot deras attraktivitet som ett företag för investeringar från andra företag. I stället arbetar organisationen med noterade företag för att förbättra deras prestanda. Den resulterande vändningen för företag på fokuslistan har skapat ett fenomen som kallas "CalPERS-effekten".
Under årens lopp har CalPERS framgångsrikt använt sitt betydande inflytande på olika sätt, såsom att kräva avgång för en företagsledare och delta i en grupptalan mot UnitedHealth Group Inc. Dessa aktiviteter har förvärvat CalPERS ett pro-labor rykte.
