Vad är ett litet och medelstort företag?
Små och medelstora företag (små och medelstora företag) är företag som håller intäkter, tillgångar eller ett antal anställda under ett visst tröskelvärde. Varje land har sin egen definition av vad som utgör ett litet och medelstort företag. Vissa storlekskriterier måste uppfyllas och ibland beaktas också den bransch som företaget verkar i.
Fast små och medelstora företag (små och medelstora företag) spelar en viktig roll i ekonomin. De överträffar stora företag avsevärt, sysselsätter ett stort antal människor och är i allmänhet entreprenörskraftiga och bidrar till att forma innovation.
Key Takeaways
- Små och medelstora företag (små och medelstora företag) är företag som upprätthåller intäkter, tillgångar eller ett antal anställda under en viss tröskel. Varje land har sin egen definition av vad som utgör ett litet och medelstort företag. storföretag (SMF) spelar en viktig roll i ekonomin, sysselsätter ett stort antal människor och hjälper till att forma innovation.Grupper erbjuder regelbundet incitament, inklusive gynnsam skattebehandling och bättre tillgång till lån, för att hålla dem i affärer.
Förstå små och medelstora företag (SME)
I USA finns det inget tydligt sätt att identifiera små och medelstora företag (små och medelstora företag). Europeiska unionen (EU) erbjuder tydligare definitioner och karakteriserar ett mindre företag som ett företag med färre än 50 anställda och ett medelstort företag som ett företag med mindre än 250 anställda. Förutom små och medelstora företag finns det mikroföretag som sysselsätter upp till tio anställda.
Precis som kraven för kategorierna skiljer sig åt per nation, så gör namnen och förkortningarna. SMF används ofta av EU, FN (FN) och Världshandelsorganisationen (WTO), medan dessa företag i USA ofta kallas små till medelstora företag (SMB). På andra håll, i Kenya, går de under namnet MSME, kort för mikro-, små och medelstora företag, och i Indien är det MSMED, eller mikro-, små och medelstora företag. Trots skillnaderna i nomenklaturen delar länderna det vanliga att separera företag beroende på storlek eller struktur.
Små och medelstora företag i USA
I USA klassificerar Small Business Administration (SBA) småföretag enligt dess ägarstruktur, antal anställda, resultat och bransch. Till exempel är ett små och medelstora företag ett företag med 500 eller färre anställda. Däremot kan företag som bryter kopparmalm och nickelmalm ha upp till 1 500 anställda och fortfarande identifieras som ett små och medelstora företag. Liksom EU klassificerar USA tydligt företag med färre än 10 anställda som ett litet kontor / hemmakontor (SOHO).
När det gäller skatterapportering kategoriserar inte Internal Revenue Service (IRS) företag i små och medelstora företag. Istället separerar det småföretag och egenföretagare i en grupp och stora till medelstora företag till en annan. IRS klassificerar småföretag som företag med tillgångar på 10 miljoner dollar eller mindre och stora företag som företag med över 10 miljoner dollar i tillgångar.
Särskilda överväganden
Små och medelstora företag anses ofta vara hjärtslaget för både tillväxt- och utvecklade ekonomier. De ansvarar för att tillhandahålla många arbetstillfällen och i USA bidrog 46% av den privata bruttonationalprodukten utanför jordbruket 2008.
Jobb och BNP
Många människor i tillväxtekonomier hittar arbete i små och medelstora företag. Små och medelstora företag bidrar med ungefär 45% av den totala sysselsättningen och 33% av BNP i dessa länder, enligt Organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling (OCED).
Vikten av små och medelstora företag (små och medelstora företag) är inte begränsad till tillväxtländer. Mellan 2002 och 2012 skapade små och medelstora företag 77% av nya arbetstillfällen i Kanada, nästan samma andel som i de flesta tillväxtekonomier. Dessa företag är oerhört viktiga för landets välbefinnande, både när det gäller att skapa arbetstillfällen och generera skatteintäkter. Detsamma gäller i USA, där småföretag svarade för 64% av de nya nettojobb som skapades mellan 1993 och 2011.
Statliga incitament
Livet som ett litet och medelstort företag är dock inte alltid lätt. Dessa företag kämpar vanligtvis för att locka kapital för att finansiera sina ansträngningar och har ofta svårt att betala skatter och uppfylla skyldigheterna i lagstiftningen.
Regeringar erkänner vikten av små och medelstora företag i ekonomin och erbjuder regelbundet incitament, inklusive gynnsam skattebehandling och bättre tillgång till lån, för att hålla dem i verksamhet.
De erbjuder också utbildningsprogram, coaching av små och medelstora företag (SMF) för att få sina företag att växa och överleva, samt specialrevisionsprogram för att rikta in sig på högriskområden och öka skatteöverensstämmelsen.
