Vad är klumpen av arbetskraftsfallacy
Klumpen i arbetskraftsförfalskningen är antagandet att den mängd arbetskraft som krävs i en total ekonomi är fast. Detta antagande betraktas som missförstånd, eftersom konsensusuppfattningen bland ekonomer idag är att mängden krävt arbete varierar med avseende på många faktorer. Dessa ekonomer framhåller främst att sysselsättning av arbetskraft kan utöka den totala storleken på ekonomin, vilket leder till ytterligare arbetstillfällen. Däremot skulle en minskning av mängden sysselsatt arbetskraft minska den totala ekonomiska aktiviteten och därmed minska efterfrågan på arbetskraft ytterligare. Klumpen med arbetskraftsförfalskning är också känd som "brist på arbetskraftsbrist", "klump av arbetsfallacy, " en "fast pie fallacy" eller en "nollsumfallacy."
Att bryta ner klumpen av arbetsfallacy
Klumpen i arbetskraftsförluster har sitt ursprung för att motbevisa påståenden om att en minskning av arbetstiden också skulle minska arbetslösheten. Eftersom resonemanget går, skulle återstående mängd arbete lämnas ångrat och företag skulle behöva anställa ytterligare arbetare. Fallacyen har också tillämpning på påståenden om att invandring minskar mängden lediga jobb för hushållsarbetare. Kontroverser kvarstår om antagandet av en fast mängd arbetskraft verkligen strider mot den ekonomiska verkligheten. Framför allt agerade Frankrikes regering år 2000 för att begränsa den ordinarie arbetstiden till 35 per vecka i ett försök att lindra arbetslösheten. Den engelska ekonomen David Frederick Schloss, 1891, konstaterade att arbetskraftsförlusten blev felaktig 1891 som konstaterade att mängden arbete tillgängligt för arbetet inte är fastställt.
Lump of Labour Fallacy and Immigration
Klumpen av arbetskraft tillämpades ursprungligen på studier av invandring och arbetskraft, särskilt antagandet att med en fast mängd arbetstillfällen skulle obunden invandring resultera i färre jobbmöjligheter för infödda arbetare. Ändå kan invandring av mer skickligt arbetskraft leda till införandet av nya kapaciteter som faktiskt lägger till jobb till en ekonomi, till exempel om öppnandet av nya företag. Några exempel är teknik, forskning och specialprodukter och tjänster som konsumeras av både infödda och invandrarpopulationer. Skapande av nya företag har en effekt av ökad efterfrågan på lokala tjänster och arbetskraft, bara genom att de finns, men också på grund av eventuella ökningar i befolkningen som kan bli resultatet av nya jobbmöjligheter.
Lump of Labour Fallacy and Pensionering
Klumpen med arbetskraft har använts - särskilt i Europa - för att tvinga äldre arbetare att gå i pension tidigare än de normalt skulle göra genom att acceptera uppsägning före den lagliga pensionsåldern. Det ansågs vara en lösning på minskade arbetskraftsbehov hos företag. Istället konstaterades att det var kontraproduktivt att få yngre arbetare att betala för pensioneringar av tidiga pensionärer, eftersom det tog bort produktiva individer från en ekonomi och ställde större krav på arbetarna som återstod.
