Om din arbetsgivare har försenat dina 401 (k) distributioner kan det finnas en legitim förklaring, men företaget måste informera dig om varför det är skriftligt. Men innan du gör det är det viktigt att du har en god förståelse för hur din plan fungerar.
Läs plandokument
Ett bra ställe att börja förstå varför dina distributioner kan ha försenats är att läsa materialet som anger bestämmelserna i din plan. Din arbetsgivare eller planadministratören borde ha försett dig en kopia av 401 (k) sammanfattande planbeskrivning (SPD). Om du inte hittar din kopia, kontakta din arbetsgivare och be om en ersättning.
Key Takeaways
- Arbetsgivare är skyldiga att tillhandahålla deltagare i en 401 (k) en sammanfattande planbeskrivning, som beskriver villkoren i planen. Du kan be din arbetsgivare ge en förklaring för att försena din distribution; Företagen är skyldiga att göra det skriftligen. Det kan vara berättigade skäl till varför 401 (k) betalningar försenas, till exempel din berättigande. Om du tror att din arbetsgivare inte följer bestämmelserna i planen, kontakta arbetsdepartementet (DOL)).
En kopia av planens SPD kan också erhållas från DOL genom att skriva till: Department of Labor, EBSA, Public Disclosure Room, Room N-1513, 200 Constitution Avenue, NW, Washington, DC 20210. De kan ta ut kopieringsavgifter för dig, som vanligtvis är en mycket liten mängd.
Du kan också besöka anställdas förmåner säkerhetsadministration webbplats och klicka på "Begär hjälp."
SPD måste innehålla en förklaring - i icke-tekniska termer - om planbestämmelserna, till exempel dina fördelar och rättigheter enligt planen, inklusive när du är berättigad till utdelning.
I lagen för anställda för pensionering av anställda (ERISA) krävs att planadministratörer tillhandahåller deltagarna en SPD.
När en arbetsgivare gör ändringar i en 401 (k), föreskrivs föreskrifter att den måste meddela alla deltagare skriftligen genom att ge dem en reviderad SPD eller en sammanfattning av ändringarna och hur de påverkar planen.
Be om en förklaring
Alternativt kan du be din arbetsgivare lämna en förklaring för att vägra att respektera din begäran om återkallelse. Du måste faktiskt få en förklaring skriftligen.
Legitima skäl för försenade distributioner
Det finns legitima förklaringar till varför distributioner kan försenas, varför det är viktigt att läsa planens SPD. Skälen kan inkludera följande:
behörighet
Du kanske inte är kvalificerad ännu för att ta emot distributioner. Till exempel kan planen kräva att deltagarna når en viss ålder innan de anses vara berättigade till en distribution. Detta ålderskrav kan gälla även om du inte längre är anställd i företaget.
Betalningsfrekvens
Planen kan göra betalningar endast med en viss frekvens, till exempel kvartalsvis. Därför, om du begärde en distribution i mitten av januari, kan du behöva vänta till 31 mars innan du får det begärda beloppet.
