Skyrocketing kompensation till verkställande direktörer i stora företag fortsätter att vara ett ämne av het debatt. Ingenstans är det tydligare än i den senaste listan över bäst betalda chefer under 2018, som innehåller välkända namn som Teslas chef Elon Musk, Walt Disney-vd Bob Iger och Apples Tim Cook.
Det kan inte vara någon överraskning att en annan högt betald verkställande direktör kommer från en tillväxtindustri som tog marknaden med storm: laglig marijuana. Då potten fick en serie lagliga vinster, gick ett antal cannabisproducenter offentligt i USA. Den första bland dem var Tilray Inc. (TLRY), ett kanadensiskt företag som majoritetsägs av private equity-företaget Privateer Holdings.
Bland de största förmånstagarna av Tilrays framgång var dess VD och president, Brendan Kennedy, som var den näst högst betalda verkställande direktören bland företag som handlas på amerikanska börser 2018.
Key Takeaways
- Listan över högst betalda verkställande direktörer under 2018 innehåller bekanta namn som Teslas Elon Musk, Apples Tim Cook och Disneys Bob Iger. Ett anmärkningsvärt namn som flyttade upp till plats nr 2 är Tilrays Brendan Kennedy. Två chefer i Blackstone, Tony James och Stephen Schwarzman, gjorde listan också. Kompensationsuppgifterna inkluderar löner, bonusar, aktier och optioner, och förmåner.
Nedan listas de tio högst betalda cheferna under 2018 och rangordnade enligt Bloomberg Pay Index. Bloombergs analys inkluderar löner, bonusar och kapitalutdelningar som värderas vid varje företags budgetår. Återkommande bidrag eller optioner räknas under det år de beviljas, och engångsbidrag som är avsedda att kompensera en verkställande direktör under flera år fördelas under perioden som förklaras i ansökningar.
1. Elon Musk - VD Tesla
Med en total ersättning på 513 miljoner dollar lyfter Elon Musks namn högst upp på denna lista uppenbarligen många ögonbrynen. Hans elbiltillverkare, Tesla Inc. (TSLA), bokförde en förlust på 1 miljard dollar under 2018, och Musk har aldrig villt ha en lön (han betalas minimilön för att följa lagen, men han betalar inte checkarna).
99, 9% av Musks ersättning 2018, säger Bloomberg, var i form av aktieoptioner knutna till prestationsmål. I januari 2018 tillkännagav Tesla ett 10-årigt beviljande av aktieoptioner som tilldelas i 12 trancher där varje transaktion vester endast om marknadskapital och operativa milstolpar uppfylls. "Hans siffran på 513, 3 miljoner dollar för förra året inkluderar en del av 2018-bidraget och en del av en liknande men mindre alternativ tilldelning 2012, " enligt Bloomberg. Tesla skickade Bloomberg ett uttalande om att dess analys inte var korrekt. "Denna analys antar felaktigt att Elon fick 1/10 av det sammanlagda värdet av sina prestandapaket 2012 och 2018, då det i verkligheten inte realiserades en enda dollar förra året, " enligt Tesla.
2. Brendan Kennedy - VD och koncernchef, Tilray
Över 95% av Kennedys paket 2018, som totalt uppgick till 256 miljoner dollar, bestod av en pre-IPO-bonus. Hans baslön var $ 425 000 under 2018, upp från 375 000 $ 2017. Han fick en bonus lika med sin baslön utöver optioner till ett värde av $ 11, 3 miljoner. Yale School of Management examen och medgrundare av Tilray grundade också Privateer Holdings i oktober 2011. Han fungerar fortfarande som dess verkställande ordförande.
3. Bob Iger - VD och ordförande Walt Disney
2017 förlängde Walt Disney Co. (DIS) verkställande direktören Robert Igers kontrakt till och med 2021. Det kompenserade honom generöst för hans vilja att stanna och för hans framgångsrika avslutande av det 21st Century Fox-avtalet. Han kompenserade för generöst, enligt majoriteten av aktieägarna och till och med Disney-arvtagare Abigail Disney, som kallade hans lön "galen." "Jesus Kristus själv är inte värd 500 gånger hans medianarbetares lön, " sade Disney, barnbarn till en av grundarna, till CNBC.
Iger fick också förmåner till ett värde av 1, 1 miljoner dollar, det högsta av någon på denna lista. House of Mouse klippte senare sitt potentiella paket för 2019 med 13, 5 miljoner dollar och ökade sina resultatmål för att placera aktieägare. Hans ersättning 2018 motsvarade 146, 6 miljoner dollar.
4. Tim Cook - VD Apple
I augusti 2018 beviljade Apple (AAPL) Cook 280 000 tidsbaserade och 280 000 resultatbaserade inskaffade begränsade lager. Dessa aktieutdelningar var värda 126 miljoner dollar. De mottogs ovanpå en grundlön på 3 miljoner dollar, en kontantbonus på 12 miljoner dollar - hans största någonsin - och förmåner värda $ 682 000. Han är den enda verkställande direktören i FAANG i rankningen 2018. Den totala ersättningen var 141, 6 miljoner dollar.
5. Nikesh Arora - VD och ordförande, Palo Alto Networks
Palo Alto Networks (PANW) VD Nikesh Arora, en tidigare chef för Google och SoftBank, anställdes i juni 2018 för att leda det Santa Clara-baserade cybersecurity-företaget. Trots sin brist på erfarenhet i området belönades han vackert med ett lukrativt lönepaket.
På toppen av en sign-on-utdelning på $ 19 miljoner i begränsade lagerenheter som västs under fyra år, fick Arora aktipriser värda $ 39, 3 miljoner och optioner till ett värde av $ 72 miljoner. Computer Retail Week rapporterade att 63, 7% av aktierna motsatte sig kompensationspaketet, som uppgick till 130, 7 miljoner dollar för perioden, i en icke bindande omröstning.
6. David Zaslav - VD och koncernchef, Discovery
Zaslav, som har ledat Discovery (DISCA) sedan 2007, undertecknade ett nytt anställningsavtal under 2018 som gav 122 miljoner dollar i kompensation och representerade en betydande lönebump. Ovanpå en grundlön på 3 miljoner dollar och en bonus på 9 miljoner dollar, fick han aktieutdelningar till en värde av 15, 3 miljoner dollar och aktieoptioner, inklusive en utdelningsbevis, värda nästan 100 miljoner dollar. Paketet han tog hem 2018 är fortfarande mindre än de 156, 08 miljoner dollar som han gjorde 2014.
7. James Heppelmann - VD och koncernchef, PTC
Andelar i det Bostonbaserade datorprogramvaru- och tjänsteföretaget PTC Inc. (PTC) slog rekordhögt under 2018 och VD James Heppelmann tog hem en bonus på 961 000 dollar tillsammans med sin baslön på 800 000 dollar. Den totala ersättningen var 71, 5 miljoner dollar. Huvuddelen av hans ersättning kom från ett resultatbidrag som är knutet till mål som sträcker sig över flera år, enligt en företagets talesman. Aktieägare kommer gärna att notera att Heppelmann fick det lägsta beloppet i förmåner för någon på denna ranking.
8. Stephen Schwarzman - VD / ordförande Blackstone Group LP
Blackstone Group LP (BX) VD Stephen Schwarzman grundade det multinationella investeringsföretaget 1985 med en balansräkning på $ 400 000 och en anställd på fyra. Bloomberg rapporterar att 67, 4 miljoner dollar av Schwarzmans ersättning 2018 var i form av transporterade räntor. Företaget spenderade också 1, 4 miljoner dollar på sina förmåner. Schwarzmans totala ersättning var 69, 1 miljoner dollar.
9. Tony James - vice vice ordförande, Blackstone Group LP
Harvard alun och Blackstone-veteran, Hamilton "Tony" James, överlämnade den dagliga ledningen av företaget till Jon Gray 2018 och antog titeln som verkställande vice ordförande. Förutom hans lön på 350 000 dollar, fick James en bonus på 28, 8 miljoner $ och hade en ränta på $ 36, 8 miljoner. Han erhöll 66, 2 miljoner dollar i ersättning.
10. Stephen Angel - VD, Linde PLC
Fusionen av industrigas major Linde PLC (LIN) och Praxair Inc. avslutades 2018. Angel var VD och ordförande i Praxair sedan 2007 innan han tog rollen som VD på Linde efter fusionen. Angel valde att få en avgångsvederlag på 48, 9 miljoner dollar av pensionen som han hade samlat på Praxair under 18 år, enligt The Wall Street Journal. Han fick också aktie- och optionstilldelningar till en värde av 12 miljoner dollar och en bonus på 3, 6 miljoner dollar. Hans totala ersättning var 66, 2 miljoner dollar.
