Investeringsbanker är vanligtvis de högst betalda arbetarna i finansbranschen; höga löner är vanligast även bland yngre anställda. Startlönen för den typiska investeringsbanken överstiger den för de flesta andra finanspositioner, men arbetet inom detta område har sina utmaningar. Aspirerande finansierare kanske vill undersöka om en karriär inom investeringsbank är värt det.
viktiga takeaways
- Medan kompensationen är hög, så är också trycket inom investeringsbankyrket. Investeringsbanker arbetar så många som 100 timmar i veckan och är under konstant tidspress. Trots den traditionella kulturen för iögonfallande arbete utvärderar många investeringsbanker arbetsbelastningen och uppmuntra anställda att hålla mindre stressande scheman.
Investment Bankers arbetsmiljö
En investeringsbanker arbetar med företag och statliga enheter som samlar in kapital, och bankirer ger också råd om fusioner, förvärv och omorganisationer. Traditionellt arbetar investeringsbanker långa timmar, ibland så många som 90 till 100 timmar per vecka. Bankers är under ständigt tidspress eftersom projekt ofta har snäva tidsfrister.
Men bankkulturen värderar och beundrar också människor som arbetar långa timmar, och många företag har en kultur med iögonfallande arbete. Denna term hänvisar till en företagskultur där varje anställd märker de arbetade timmarna av alla andra, och denna situation skapar en tävling om att ta på sig mer arbete till varje pris. En pålitlig bankir får mer arbete, och det leder till ett arbetsschema som ofta inte blir hanterbart.
Arbetsmiljön tar en fysisk och emotionell vägtull för många människor som arbetar i branschen. Arbetstagare kan vara sömnberövade och bristen på sömn kan leda till andra hälsoproblem. För att klara av de krävande timmarna kan investeringsbanker använda alltför stora mängder koffein och alkohol, och vissa arbetare blir beroende av alkohol eller droger. Andra anställda utvecklar ätstörningar.
Nya dödsfall påverkar Investment Banking
2015 tog två unga investeringsbanker sina egna liv. Strax före deras död hade båda individerna inte sovit i mer än 48 timmar, och båda arbetarna nådde ut till familjemedlemmarna för att förklara hur mycket de arbetade. Dessa tragedier nyligen ledde till att många företag ändrade sin företagspolicy för arbetstid. Vissa företag verkställer en skyddad helgpolicy, vilket innebär att bankirerna inte kan arbeta på specifika helger. Nästan alla företag ber nu arbetarna säga nej till ytterligare arbete om det arbetet kommer att resultera i för många timmar på kontoret.
Ironiskt nog har nyligen genomförda studier visat att överarbetet gör att bankirerna är mindre produktiva, vilket innebär att fler timmar inte ger samma kvalitetsarbete. Undersökning av investeringsbanker visar att en bankir inte bör arbeta med mer än två bankaffärer samtidigt, eller att arbetsbelastningen inte är hanterbar.
$ 85.000
En typisk baslön för en investeringsbanker, inte räkning för signering eller prestationsbonus
Egenskaper hos framgångsrika bankirer
Finanspersonal bör överväga om de har de personliga egenskaperna som krävs för att lyckas med investeringsbanker. Utöver de långa timmarna måste en bankir kunna hantera stress väl och arbeta med flera tidsfrister på en gång. Bankmannen måste också tala ut och stänga av arbetet, om den befintliga arbetsbelastningen är för krävande. Investeringsbanker måste kunna initiera projekt på egen hand och hantera tiden väl.
Alternativ till Investment Banking
Investerande bankföretag hyra traditionellt nya intresseföretag från de bästa MBA-programmen i landet. Men många av dessa studenter överväger inte längre bank som en karriär. Elite MBA-program, såsom Harvard Business School och Wharton School of Business, ser fler kandidater flytta till tekniska startups och andra områden, såsom private equity och företagsfinansiering. Denna förskjutning har också drivit bankföretag att bedöma antalet timmar som varje bankman arbetar, och om dessa timmar är motiverade, med tanke på kundens krav.
Poängen
Om en professionell inte är villig att göra dessa uppoffringar och inte främst drivs av pengar, kanske den arbetaren inte lyckas som investeringsbank. Finanspersonal som behöver balans mellan arbete och privatliv bör inte arbeta i investeringsbanker.
