Innehållsförteckning
- Levnadskostnadsjusteringar
- Justeringar för flyttningar
- COLA och pensionsinkomst
- Poängen
Vissa företag bygger lönjusteringar i sina kompensationsstrukturer för att kompensera inflationens effekter på sina anställda. Levnadskostnadsjusteringar, eller COLA, kan också hänvisa till årliga justeringar av socialförsäkrings- och tilläggssäkerhetsinkomster, som i allmänhet är lika med den procentuella ökningen i konsumentprisindexet för anställda i stadslön och tjänstemän eller CPI-W, under en viss period.
Arbetare som tillhör en fackförening kan ha en levnadskostnadsjustering, ibland kallad en levnadskostnadsersättning, inbyggd i sitt kontrakt. Ett exempel är den COLA som krävs för US Postal Service-anställda. För de flesta anställda görs dock levnadskostnadsjusteringar enligt deras arbetsgivares bedömning.
Key Takeaways
- En levnadskostnadsökning (COLA) är en ökning av socialförsäkringsförmånerna för att motverka inflationen. Inflationen för COLA beräknas årligen med hjälp av konsumentprisindexet för anställda och arbetare i stadslön (CPI-W). Några anställningsavtalslön eller förmåner som social trygghet justeras för inflationen. Boendekostnaderna kommer också att variera mellan stad och stad till stat, med stora stadscentra som ofta kräver en högre kostnad att leva - så att du ofta får betalt annorlunda för samma arbete i New York City mot Tuscaloosa.
Hur lönekostnader för levnadskostnader beräknas
Levnadskostnader avser mängden pengar som krävs för att upprätthålla en levnadsstandard, redovisa för grunderna som bostäder, mat, kläder, verktyg, skatter och hälsovård. Ökningar (eller minskningar) i priset på dessa nödvändigheter påverkar kostnaden för att upprätthålla din livsstil, och detta i sin tur formar hur väl din inkomst kommer att stödja dig och dina beroende.
Beräkningen som är involverad i levnadskostnadsjusteringar kan variera från arbetsgivare till arbetsgivare. Det finns ingen officiell levnadskostnadsmetrik som tillhandahålls av den federala regeringen, men vissa arbetsgivare kan använda föregående års stigning i konsumentprisindex eller KPI.
Bureau of Labor Statistics (BLS) mäter prisinflationen med ett konsumentprisindex (CPI), som mäter temporära förändringar i en beställd korg av konsumentvaror och tjänster. Metoden bakom KPI har förändrats över tid, och det diskuteras om det är en pålitlig indikator på den verkliga inflationsnivån. Medan KPI kan användas av arbetsgivare för att beräkna COLA, påpekar den officiella BLS-webbplatsen att KPI inte är tänkt att vara ett levnadskostnadsindex. Rådet för gemenskaps- och ekonomisk forskning tillhandahåller också en ansedd levnadskostnadsindex.
I allmänhet använder arbetsgivare COLA för att locka och behålla värdefulla anställda. Ett företag som inte erbjuder lönjusteringar för att kompensera inflationen kan komma att ha en konkurrensnackdel för företag som erbjuder den här typen av fördelar för anställda.
Det finns en annan typ av levnadskostnadsjustering som inte är direkt knuten till inflationstakten, men arbetsgivarna kan erbjuda det att göra anställda mer villiga att acceptera jobböverföringar.
Levnadskostnader Justeringar för flytt
Ibland kan en anställd flytta till en ny stad medan han behåller samma jobb och får en löneförhöjning för att kompensera de högre levnadskostnaderna på den nya platsen. Ett exempel är en anställd som får en löneförhöjning eftersom han flyttas från Chicago till New York City, där konsumentvaror och tjänster är dyrare.
Ibland används termen COLA för att beskriva lönejusteringar eller ersättningar för arbetare, inklusive militärpersonal, som tillfälligt flyttas till en annan stad, region eller land. Även om tanken är att kompensera arbetstagarna för en förändring av deras välfärd till följd av att de flyttar till en annan plats, kan justeringen eller bonuslönen beskrivas mer exakt som ett dagpenning som ska användas för en tillfällig och specifik kostnad, till exempel en högre hyra betalning. Extrabetalningen fortsätter inte när det tillfälliga uppdraget slutar, medan en sann COLA för en permanent lön kvarstår.
COLA och pensionsinkomst
Med tiden kan inflation och stigande priser för varor och tjänster allvarligt försvaga investeringsinkomster och pensionsförmåner för pensionärer som lever på en fast inkomst. Om månadsinkomsten förblir relativt densamma medan baskostnaderna - mat, skydd, hälsovård, skatter - ökar, kan pensionärer som gillade bekväma tidiga pensioneringar finna sig att de klämmer ut pengar när tiden går. Detta beror på att deras köpkraft har ätits bort av inflationen.
Vissa former av pensionsinkomst ökar med levnadskostnaderna på grund av en COLA. Inkomster som härrör från COLA-baserade pensioner, COLA-indexerade pensioner och statliga förmåner för pensionärer - som social trygghet, kommer att behålla sin köpkraft när inflationen ökar, så länge deras COLA-formel är tillräckligt generös.
Poängen
Uttrycket "levnadskostnader" avser ett mått på kostnaden för att upprätthålla en viss levnadsstandard. Levnadskostnadsindex kan användas för att jämföra löner mellan olika områden. En beräkningskostnad för levnadskostnader kan användas för att öka vissa typer av inkomster såsom kontrakt, pensioner eller statliga förmåner så att de kan hålla jämna steg med att öka de grundläggande levnadskostnaderna, representerade av KPI eller levnadskostnadsindex. I allmänhet bestäms levnadskostnadsjusteringar av din lön av din arbetsgivare.
