Vad som driver investeringsbankers löner

Lön för investeringsbanker, som fortsätter att vara under intensiv granskning efter den globala finanskrisen 2008–2009, är ett led för media och politiska kommentarer. Även om investeringsbankerna delas in i en enda kategori, består den faktiskt av många positioner uppdelade efter erfarenhet och titel - och i jämförelse med löner. Denna nivånivå för lön designades för år sedan och fortsätter idag.

Investeringsbanknivåer och löner

Investeringsbankers nivåstruktur återspeglar både utbildningsnivå (kandidatexamen masters) och år tillbringade i fältet.

• Analytiker (den lägsta nivån): Vanligtvis en nyutbildad högskola. Analytiker arbetar i allmänhet extremt långa timmar, ofta 80-120 timmars arbetsveckor! En bonus för dem som älskar sömn är att eftersom analytiker gör mycket av det "grymt arbete" som måste godkännas av en högre nivå (som direktören eller verkställande direktören), kommer de ofta till jobbet senare än de högre nivåerna (9: 30-10: 00 är inte ovanligt). Under dessa långa timmar kompenseras analytiker högre än de flesta av sina kamrater i andra yrken. Enligt Glassdoor är den genomsnittliga förstaårsanalytikerens årslön inklusive bonusmedelvärden $ 127, med andra och tredje års analytikerlön i genomsnitt $ 135K. Dessa siffror har varit konsekvent under det senaste decenniet, även om initialt efter finanskrisen har intervallet i vissa fall minskat något. Inloggningsbonusar erbjuds också ofta, vilket kan falla inom intervallet $ 5-20K. Associate (nästa ben uppåt): Vanligtvis nya MBA-examen. Medarbetare, som analytiker, arbetar långa timmar, även om de kan vara något mindre. Medarbetare arbetar i takt med analytiker, men på grund av sin senioritetsposition, riktar regelbundet analytiker på uppdrag. Den genomsnittliga årliga grundlönen inklusive bonus för intresseföretag med första året har under senare år varit $ 170 000 och för intresseföretag med 1-3 års erfarenhet, 200 000 USD. Första års associerade bonusar rapporteras vara i intervallet 10-50% av basen, men kan växa till upp till 300% av basen för tredje års intresseföretag.

Efter analytiker och associerade nivåer är lönerna för vice ordförande upp till verkställande direktörer, särskilt de variabla eller bonuskomponenterna, mycket mer omfattande. Bonusarna är ofta en funktion av personliga bidrag utöver den totala lönsamheten för hela gruppen eller arbetsenheten. Som ett resultat finns det ingen verklig ”genomsnittlig” kompensation som är representativ för en viss nivå. Med det förbehållet nedan visas en tabell med kompensationsdata som rapporterats under de senaste åren.

Titel	År av erfarenhet	Genomsnittlig rapporterad årlig total kompensation
Vice President	3-6 år	$ 350 000 - 1, 5 miljoner
VD / Partner	7-10 år	$ 500 000 - 20 miljoner