Lönen till Netflix Inc. (NFLX) medstifter och VD Reed Hastings fortsätter att klättra uppåt, avslöjade ett företag som lämnat in måndag.
Den leverantör av streamingmedier och video on-demand-tjänster, vars aktiekurs fortsätter att klättra uppåt när företaget fortsätter att överträffa marknadsförväntningarna genom sin stadigt ökande abonnentbas och expansion till nya marknader, har avslutat sina bonusplaner för toppchefer och är betalar endast i form av lön och aktieoptioner.
Hastings fick totalt 24, 4 miljoner dollar under det senaste räkenskapsåret 2017, vilket var en ökning med 5% jämfört med hans lön ett år tidigare. Huvuddelen av Hastings lön var dock genom aktieoptioner. Hans baslön förra året uppgick till 850 000 dollar förra året, och han fick 23, 5 miljoner dollar i personaloptioner.
Lönepaketet för Netflix CEO har strukturerats på ett sätt som ger mindre av en kontantkomponent och mer av optioner. Aktieoptioner gör det möjligt för anställda att köpa eller sälja aktier i det företag de arbetar för till ett förutbestämt pris efter en förutbestämd innehavstid, som nämns i villkoren för tilldelningsprogrammet. Det är ett populärt sätt att stimulera anställda, särskilt de som tillhör den högre ledningen, baserat på prestanda som återspeglas i företagets aktiekurs under en tidsperiod.
Lägre lön, fler aktieoptioner
Baslönskomponenten i Hastings lönepaket har minskat de senaste åren och den totala löneförhöjningen tillskrivs en betydande ökning av optionskomponenten. Trenden väntas fortsätta i framtiden. Till exempel kommer hans baslön på $ 850 000 under 2017 att sänkas till $ 700 000 för 2018, medan optionskomponenten kommer att öka från 23, 5 miljoner dollar 2017 till 28, 7 miljoner dollar 2018.
Det är intressant att notera att Hastings 'inte har fått någon kontantbonus under de senaste tre åren, men Netflix aktievärdering har tredubblats under perioden vilket gör honom till den ultimata mottagaren.
På samma sätt fick Netflix Chief Content Officer Ted Sarandos en total lön på $ 22, 4 miljoner, vilket var en ökning med 18% jämfört med föregående år. Det inkluderade $ 9 miljoner kontantbonus.
Förra året tillkännagav Netflix planer på att eliminera bonusar för sina chefer och ersatte dem i löner på grund av en ny skattelagstiftning.
