Vad är verkställande direktör (VD)?
En verkställande direktör (CEO) är den högst rankade verkställande direktören i ett företag, vars huvudansvar inkluderar att fatta stora företagsbeslut, hantera ett övergripande verksamhet och resurser för ett företag, och fungerar som huvudpunkten för kommunikation mellan styrelsen (styrelse) och företagsverksamhet och att vara företagets offentliga ansikte. En verkställande direktör väljs av styrelsen och dess aktieägare.
Vad verkställande direktörer faktiskt gör
Förstå verkställande direktörer
En VD: s roll varierar från ett företag till ett annat beroende på företagets storlek, kultur och företagsstruktur. I stora företag hanterar verkställande direktörer vanligtvis endast strategiska beslut på mycket hög nivå och de som styr företagets totala tillväxt. I mindre företag är verkställande direktörer ofta mer praktiska och involverade i dagliga funktioner. VD kan sätta ton, vision och ibland kulturen i deras organisationer.
På grund av deras täta kontakter med allmänheten blir ibland verkställande direktörer för stora företag berömda. Mark Zuckerberg, till exempel VD för Facebook (FB), är ett hushållsnamn idag. På liknande sätt blev Steve Jobs, grundare och vd för Apple (AAPL), en sådan global ikon att efter hans död 2011 uppstod en explosion av dokumentarfilmer om honom.
Relaterade chefspositioner
Corporate America innehåller många titlar av ledande befattningshavare som börjar med bokstaven C, för "chef." Denna grupp av högsta ledande medarbetare har kallats C-svit, eller C-nivå, i det språkliga.
C-nivå förvirring
När det gäller positioner på verkställande nivå inom en organisation kan tilldelade titlar och de funktioner som är associerade med varandra snabbt blandas in. För små organisationer eller de som fortfarande är i start- eller tillväxtfas, till exempel, kan verkställande direktören också fungera som finansdirektör och chefschef (COO), och så vidare. Detta kan leda till brist på tydlighet, för att inte tala om en överarbetad verkställande direktör. Tilldelning av flera titlar till en enskild verkställande nivå kan leda till förödelse på ett företags kontinuitet och i slutändan kan det påverka dess långsiktiga lönsamhet negativt.
Skillnaden mellan VD och COB
Verkställande direktören leder de operativa aspekterna av ett företag; styrelsen övervakar företaget som helhet, medan styrelsens ledare kallas styrelsens ordförande (COB). Styrelsen har befogenhet att överskriva verkställande direktörens beslut, men styrelsens ordförande har inte makt att överskriva styrelsen. I stället betraktas ordföranden som en kamrat med de andra styrelseledamöterna. I vissa fall kan verkställande direktören och styrelsens ordförande vara samma person, men många företag delar dessa roller mellan två personer.
Skillnaden mellan VD och CFO
Ekonomidirektören är ekonomichef för ett företag. Medan verkställande direktörer förvaltar den allmänna verksamheten, fokuserar CFOs specifikt på finansiella frågor. En finansdirektör analyserar ett företags finansiella styrkor och ger rekommendationer för att förbättra finansiella svagheter. Ekonomidirektören spårar också kassaflödet och övervakar ett företags ekonomiska planering, till exempel investeringar och kapitalstrukturer.
Effekten av en VD-förändring
När en ny verkställande direktör tar över ett företag kan priset på dess aktie förändras av flera orsaker. Det finns emellertid inget positivt samband mellan aktiens resultat och tillkännagivandet av en ny VD i sig.
En förändring av verkställande direktören har dock i allmänhet mer nedsättningsrisk än uppåtriktat, särskilt när det inte har planerats. Ett aktiekurs kan svänga upp eller ner baserat på marknadens uppfattning om den nya VD: s förmåga att leda företaget, till exempel. Andra faktorer att tänka på när man investerar i en aktie som genomgår en ledningsändring inkluderar den inkommande VD: s agenda. om han eller hon kan ändra företagets strategi till det värre; och hur väl företagets C-svit hanterar övergångsfasen.
Investerare tenderar att vara mer bekväm med nya verkställande direktörer som redan känner till dynamiken i företagets bransch och de specifika utmaningar som företaget kan möta. Vanligtvis kommer investerare att utvärdera en ny VD: s meritlista för att skapa aktieägarvärde. En VD: s rykte kan återspeglas i områden som en förmåga att växa marknadsandelar, minska kostnaderna eller expandera till nya marknader. (För relaterad läsning, se "En guide till vd-kompensation")
