Agenturteori kontra intressentteori: en översikt
Det finns vissa teorier som förklarar affärsrelationer och används för att förstå och förklara dessa relationer. I synnerhet ger teorierna ett sätt att förstå affärsutmaningar. Det finns problem i affärer som kan vara ett resultat av äkta felinformation eller faktiskt kan orsakas av kolliderade affärsintressen.
Byrån och intressentteorier används ofta för att beskriva intressena för aktieägare, anställda, kunder, allmänheten och leverantörer. Många utmaningar som manifesteras i näringslivet som ett resultat av ofullständig information, felkommunikation och konflikt kan förklaras med hjälp av dessa två teorier.
Key Takeaways
- Byrånsteorin ser ut för att beskriva intresset hos en rektor och en agent, som kan inkludera en individ och en ekonomisk planerare. Intressentteorin antyder att det finns skillnader mellan enskilda grupper inom en organisation, som anställda, investerare och leverantörer. Byrånsteori fokuserar främst på intresset för aktieägarna, medan huvudteorin omfattar hela intresset.
Byråteori
Byrånsteori beskriver de problem som uppstår när en part representerar en annan i företaget men har olika åsikter om viktiga affärsfrågor eller olika intressen från huvudmannen. Agenten agerar på uppdrag av en annan part, kan hålla med om den bästa handlingen och låta personliga övertygelser påverka resultatet av en transaktion.
Agenten kan också välja att agera i egenintresse istället för huvudmännens intressen. Detta kan leda till konflikter mellan de två parterna och kan vara ett byråproblem. Byråns teori tenderar att främst fokusera på aktieägarnas intresse.
Intressetsteori
Stakeholder-teorin beskriver sammansättningen av organisationer som en samling av olika enskilda grupper med olika intressen. Dessa intressen, tillsammans, representerar organisationens vilja. Så mycket som möjligt bör affärsbeslut ta hänsyn till denna kollektiva grupps intressen och främja det samlade samarbetet.
Konflikt representerar en erosion av dessa intressen. Att sammanföra dessa distinkta grupper för att nå en överenskommelse kanske inte alltid är möjligt, så affärsbeslut måste ta hänsyn till varje synvinkel och optimera beslutsfattandet så att det inkluderar alla röster.
Viktiga skillnader
Med byråteori finns det skillnader i vad huvudmannen och agenten tycker är den bästa åtgärden, även känd som huvudagent-problemet. Agentteorin kan uppstå i sådana fall som portföljförvaltare - agenterna - hantera tillgångar för en individs eller företagets räkning - huvudmannen. Byrånsförlust uppstår när rektor föreslår att en förlust inträffade på grund av en agens handlingar som inte var i uppdragsgivarens bästa.
Med intressentteori finns det en skillnad i prioriteringarna för intressenter, antingen interna eller externa. Interna intressenter kan inkludera anställda, investerare eller ägare. Externa intressenter inkluderar de som påverkas av ett företags beslut, till exempel leverantörer eller borgenärer.
Ett exempel skulle inkludera en konflikt mellan företagsledning och aktieägare. Ledningen kan fatta beslut som inte nödvändigtvis ökar aktieägarnas värde, vilket strider mot aktieägarnas intressen. Prestationsbaserad kompensation, som binder ledningens incitament till aktieägarvärde, är ett sätt som företag ser på att hantera intressentteorin. Detta kommer emellertid utan sina egna problem, som inkluderar att försöka öka den kortsiktiga utvecklingen genom att offra långsiktig tillväxt.
