Innehållsförteckning
- 1.Finansiellt (ekonomiskt) kapital
- 2.Human Capital
- 3.Social kapital
- Kapital och kapitalism
Termen "kapital" kan hänvisa till ett antal olika koncept i näringslivet. Medan de flesta tänker på finansiellt kapital, eller pengarna ett företag använder för att finansiera verksamhet, är humankapital och socialt kapital båda viktiga bidragsgivare till ett företags totala ekonomiska hälsa.
Key Takeaways
- Kapital hänvisar till allt som kan användas för produktiva ändamål av ett företag eller en individ. Ekonomiskt eller finansiellt kapital innebär monetära fonder och investeringar som eget kapital, skuld eller fastigheter. Människokapital och socialt kapital ökar det rent ekonomiska skälet bakom kapital och tillsammans bättre förklara hur affärs- och ekonomisk tillväxt verkligen fungerar.
Följande är olika exempel på typer av kapital:
1. Finansiellt (ekonomiskt) kapital
Ekonomiskt kapital är nödvändigt för att få ett företag från marken. Denna typ av kapital kommer från två källor: skuld och eget kapital. Med skuldkapital avses lånade medel som måste återbetalas vid ett senare tillfälle, vanligtvis med ränta.
Vanliga typer av skuldkapital är:
- banklån Personliga lånöverföringsavtal kreditkortsskuld
Med eget kapital avses medel som genereras genom försäljning av aktier, antingen vanliga eller föredragna aktier. Medan dessa medel inte behöver betalas tillbaka förväntar sig investerare en viss avkastning.
Ekonomiskt kapital kan också ha form av kontanter eller andra tillgångar som fastigheter, råvaror, utrustning, fordon och så vidare som kan disponeras för kontanter på marknaden.
2. Mänskligt kapital
Mänskligt kapital är ett mycket mindre påtagligt koncept, men dess bidrag till ett företags framgång är inte mindre viktigt. Mänskligt kapital hänvisar till de färdigheter och förmågor som företagets anställda tar med sig till verksamheten.
Även om det är svårt att kvantifiera humankapitalet i dollar, vet de flesta företag att de anställdas prestanda kan förbättras kraftigt genom fortbildningskurser, professionella utvecklingsseminarier och hälsosamma livsmedel. Många företag väljer att investera i deras anställdas lycka och välbefinnande eftersom denna investering indirekt gynnar den slutgiltiga linjen genom att odla en lyckligare och effektivare arbetskraft.
3. Socialt kapital
Socialt kapital är en ännu mer immateriell tillgång, med hänvisning till de förhållanden människor har till varandra och önskan att de måste göra saker för och med andra inom sina sociala nätverk. Människor tenderar att göra saker för att hjälpa och uppmuntra dem i samma sociala nätverk, vilket skapar en cykel av ömsesidigt gynnsamhet. I en persons sociala nätverk är socialt kapital värdet på innehållet i de relationella banden mellan människor och inte en produkt av medlemmarna i nätverket i och för sig själv. Till exempel, om du har en förmögen farbror i ditt nätverk, att veta att han skulle kunna låna dig pengar i en nypa skulle det vara att utnyttja det förhållande sociala kapital.
När det gäller företaget känner en person med högt socialt kapital många inflytelserika personer inom sin bransch och kan ha fler möjligheter till utveckling och utveckling än någon vars sociala krets är liten. Människor med högt socialt kapital kan också ha en enklare tid att utföra saker, både personligt och professionellt, eftersom de kan dra nytta av andras styrkor och resurser i sina nätverk.
Relaterade till socialt kapital är andra typer som har identifierats av sociologer och antropologer, till exempel: symboliskt kapital - till exempel den ära och status som uppnåtts genom referenser eller befordran; och kulturellt kapital - till exempel förmågan att känna igen och uppskatta högklassiga artiklar som konst eller god mat och skilja det från mer mellanbryggkonsumtion.
Kapital och kapitalism
Även om vi har listat flera allmänna kapitalformer här, säger det väldigt lite om vad kapitalismens ekonomiska system faktiskt är. I sin mest grundläggande form kräver kapitalismen kapitaltillskottet från arbetet som använder det i produktionsprocessen. Till exempel äger en företagare och hans investerare (som utgör kapitalisterna) gemensamt hela företaget - dess tillgångar, egendom, utrustning, råvaror och slutprodukt till salu. Som sådan har kapitalister också rätt till 100% av de vinster som uppstår genom att sälja varor på marknaden.
Kapitalister tar sitt kapital (fabriker, pengar, verktyg, fordon osv.) Och anställer arbetare, allmänt kända som arbetskraft, för att använda dessa verktyg och råvaror för att montera och slutföra en slutprodukt, i gengäld för en lön. Arbetskraft äger inte några av de verktyg de använder för att tillverka utrustningen, inget av de råvaror som går in i den, och ingen av slutprodukten - vilket innebär att de inte heller har rätt till någon vinst från försäljningen av varorna de göra. All get är deras lön.
I verkligheten samlas ett modernt företag från ägare och investerare men också ett lager av chefer (som är välbetalda arbetskraft) och de arbetare de övervakar. Under hela vägen har ekonomiskt kapital, humankapital och socialt kapital utnyttjats för att öka vinsten och produktiviteten.
