Vad är omveckling av pensionsjustering?
Pensionsjusteringsåterföring (PAR) är ett alternativ för arbetare varigenom de kan justera pensionsförmåner genom att lägga till en registrerad pensionssparande plan (RRSP) och en poolad registrerad pensionsplan efter att de tidigt tagit sig ur en uppskjuten vinstdelningsplan (DPSP) eller en registrerad pensionsplan (RPP) med en arbetsgivare.
Förstå omvändelse av pensionsjustering (PAR)
En PAR används i Kanada för att lägga till en individs registrerade plan för ålderspension eller poolad registrerad pensionsplan när de lämnar en DPSP eller en RPP som anställd.
PAR reducerar mängden pengar som har bidragit till en anställds pensionsplan under ett visst år och därmed höjer avdragsgränsen för RRSP.
Ett PAR kan till exempel inträffa när en anställd lämnar ett företag efter en kort period och innan den anställde ges. I sådana fall kanske arbetsgivaren ännu inte har bidragit till den anställdas pensionsfond. Om så är fallet består pensionen endast av den anställdes bidrag och arbetsgivaravgifterna räknas inte.
Berättigande till omvänd pension
För att vara berättigad till ett PAR behöver inte den anställde säga upp anställningen i ett företag. Anställda kan inleda en återföring av pensionsjustering genom att säga upp medlemskap i pensionsplanen och överföra förmåner till en RRSP.
När en plandeltagare har fått eller har fått konkreta förmåner, inklusive matchning av arbetsgivares medel, är de inte längre berättigade till ett PAR. Dessutom är en anställd som lämnar ett företag men fortsätter medlemskap i pensionsplanen inte berättigad till PAR.
Beräkning av återföring av pensionsjustering för en DPSP
En DPSP är ett arrangemang enligt vilket en arbetsgivare kan dela vinster från sin verksamhet med hela eller en viss grupp anställda för att ge förmåner. Bidrag anges vanligtvis som en procentandel av arbetsgivarens vinster eller arbetstagares inkomster. Medlemmar kan inte bidra till en DPSP. Dessa planer regleras av lagen och förordningarna och omfattas inte av provinsiell pensionslagstiftning.
Enligt en DPSP måste en PAR beräknas för en person som avslutade medlemskapet efter 1996 av en annan orsak än döden och inte erhöll några betalningsbetalningar enligt planen.
PAR beräknas som summan av alla belopp som ingår i deras pensionskrediter fram till uppsägningsdagen som kontoinnehavaren inte hade rätt att få vid uppsägningstillfället. Intäkter på fördelningar eller bidrag ingår inte i PAR.
Summan av en individs pensionskrediter inkluderar pensionskrediten för uppsägningsåret, även om denna pensionskredit inte kan rapporteras förrän efter att PAR har rapporterats. Därför kommer en individ att behöva ta hänsyn till eventuella obesatta belopp, inklusive förverkningar som tilldelats en person under uppsägningsåret, vid beräkningen av PAR.
Beräkning av pensionsjusteringsåterföring för RPP
En RPP är ett arrangemang av en arbetsgivare för att tillhandahålla periodiska betalningar till individer efter pensionering och fram till döden för deras tjänst som anställda. En RPP omfattas av lagen och förordningarna och kan också regleras av provinsiell och federal pensionslagstiftning (till exempel lagen om pensionsförmånsstandarder).
Enligt en RPP måste en PAR beräknas för en person som avslutade medlemskapet efter 1996 av en annan orsak än döden och inte erhöll några pensionsförmåner enligt planen. Det beräknas på samma sätt som det är under DPSP, och samma villkor gäller för obesterade belopp.
Eventuella belopp som tilldelas efter att personen har lämnat planen kommer att inkluderas i en pensionsavgift vid den tiden men påverkar inte det PAR som redan har beräknats.
