Vad är Flex Dollars
Skolor eller arbetsgivare kommer att utfärda flexdollar för att köpa sådana saker som måltidsplaner, hälsokostnader och andra utgifter. Flex-dollar är vanligtvis antingen en elektronisk valuta eller en del av en anställds lönestruktur. Flexpengkonton fungerar vanligtvis på ett sjunkande balanssystem som liknar ett betalkort. En person som använder flex dollarkontot bestämmer hur man ska spendera medel, vilket minskar kontosaldot.
BREAKING NED Flex Dollars
Det finns två allmänna användningar för flexdollar. Den första och mest kända användningen är på universitet eller annan utbildningssituation. Den andra användningen är utgivna medel för arbetsgivare för elektiv användning av en anställd.
Universitet och andra skolor kommer att använda flex dollar-konton för att underlätta eleverna att köpa mat och snacks enligt skolans målplan. Flex-dollar är vanligtvis avsedda för inköp mellan måltider. De flesta undervisningsplaner kommer att innehålla en separat övergripande måltidsplan som täcker ett fast antal måltider varje månad. Flex-utgiftsplanen fungerar tillsammans med standardprogrammet för att täcka mindre inköp.
Vanligtvis lagrar ett elektroniskt kodat, plånbokstort betalkort information för flex dollar-kontot. Lagringskortet är ofta elevernas skol ID-kort. Kortet är länkat till kontot och används via en kortläsare eller ett online-system. Flex-dollar-betalkort eliminerar studenternas behov av kontanter för små inköp. Vissa skolor har restauranger som erbjuder rabatter för elever som betalar med flexdollar. Många automater på campus accepterar också flex-dollarkort. Studenter eller föräldrar kan kontrollera kontosaldot och lägga till medel till ett flex-dollar-konto online.
Anställda Flex Dollarkonton
En anställds lön och förmåner uttalande erbjuder ett annat exempel på flex dollar. Dessa förmåns dollar gäller vanligtvis för en anställds försäkringsutgiftsplaner, så kallade flexibla utgifter konton (FSA). Flex-dollar tilldelas anställda och ger dem flexibilitet att välja sina fördelar från en meny med möjliga planer. Utformningen av vissa planer fokuserar på anställda med familjer, medan andra kommer att fokusera på enstaka anställda. Anställda bestämmer hur man ska spendera sina tilldelade flexdollar tills de är slut. Fördelen är att det ger den anställde möjligheten att tilldela täckning till endast de föremål de känner är mest nödvändiga.
En FSA är en typ av sparkonto som finns i USA som ger kontoinnehavaren specifika skattemässiga fördelar. Upprättat av en arbetsgivare för en anställd gör det möjligt för de anställda att bidra med en del av deras ordinarie inkomster för att betala för kvalificerade utgifter, till exempel medicinska utgifter eller utgifter för sjukvård.
Som ett exempel får en anställd 1000 dollar varje år i flexdollar för att dela mellan planer för läkemedel för tandläkare, syn och recept. De kan dela in medlen jämnt eller köpa bara en plan om de tycker att det skulle vara mest fördelaktigt för deras situation. Vissa företag erbjuder grundläggande fördelar och täcker flexdollar för bättre täckning. Det är upp till det utfärdande företaget eller organisationen att bestämma vad som händer med oanvända flexdollar. Vissa organisationer tillåter till exempel att flexdollar kan rullas över till nästa kalender- eller faktureringsår medan andra kommer att arbeta enligt en policy som kräver att flexdollar måste användas inom en viss tidsram.
