Vad är Department of Labor (DOL)?
Department of Labour är en amerikansk byrå på kabinnivå som ansvarar för att upprätthålla federala arbetsstandarder och främja arbetarnas välbefinnande. Från den 30 september 2019 leds avdelningen av sekreterare Eugene Scalia.
Key Takeaways
- Department of Labor (DOL), bildat 1913, är en federal byrå som ansvarar för att upprätthålla federala arbetsstandarder och arbetssäkerhet. DOL: s mål är att skapa anställningsmöjligheter, skydda pensioner och vårdförmåner, hjälpa arbetsgivare att hitta arbetare, uppmuntra kollektiva förhandlingar, och spåra förändringar. DOL verkställer många lagar, inklusive lagen om rättvis arbetskraftsstandarder, som fastställer minimilönestandarder och övertidslön.
Förstå Department of Labor (DOL)
Department of Labor (DOL) arbetar för att förbättra arbetsvillkoren och arbetsmarknadens allmänna hälsa. Det syftar till att skapa möjligheter till sysselsättning, att skydda pensions- och sjukvårdsförmåner, att hjälpa arbetsgivare att hitta arbetare, att uppmuntra kollektiva förhandlingar och att spåra förändringar i en rad relevanta ekonomiska mätvärden.
DOL ansvarar för att administrera flera federala arbetslagar. Det är också moderbyrån för Bureau of Labor Statistics (BLS), som samlar in och publicerar arbetsmarknads- och ekonomiska uppgifter, inklusive arbetslösheten och konsumentprisindex.
Den 21 juni 2018 tillkännagav president Donald Trump en plan för att slå samman arbetsdepartementet och utbildningsdepartementet. Den nya enheten, som rapporterats av CNBC, kommer att kallas Institutionen för utbildning och arbetskraften. Det enskilda kabinettet förväntas ge bättre organisation, effektivitet och konsolidering av tjänsterna. Uttalandet från Vita huset citerar nästan 40 arbetskraftsutvecklingsprogram över olika byråer för arbetssökande och ett stort antal certifieringar som krävs av små företag som exempel på byråkratiska lager som denna rörelse hoppas kunna förenkla. Denna plan behöver kongressens godkännande för att träda i kraft.
Lagar som verkställs av Department of Labor
Department of Labor verkställer över 180 federala arbetslagar. Ett exempel är lagen om rättvis arbetskraftsstandarder, som fastställer normerna för minimilöner och föreskriver att övertidslönen måste vara en och en halv gånger den vanliga lönen. Det begränsar också antalet timmar en person yngre än 16 kan arbeta och begränsar de yngre än 18 från att utföra farliga jobb.
Ett annat exempel är lagen om arbetssäkerhet och hälsa, som reglerar de säkerhets- och hälsovillkor som arbetsgivarna är skyldiga att upprätthålla. Lagen administreras av Arbetssäkerhets- och hälsovårdsadministrationen (OSHA), en byrå inom DOL.
Andra lagar som verkställs av arbetsdepartementet och dess organ inkluderar de som arbetar med arbetstagares ersättning, fackföreningar, förmåner och föräldraledighet och medicinsk ledighet.
Institutionen för arbetskraft
Föregångaren till det moderna departementet för arbetsmarknad var Bureau of Labor Statistics, som inrättades 1884 som en del av inrikesdepartementet för att samla information om sysselsättning och arbetsplatsen. Från 1903 till 1913 kombinerades det med handelsdepartementet, och 1913 blev det det oberoende arbetsdepartementet, med dess ledare en position i kabinettet.
1916 antog kongressen Adamson Act, den första federala lagen som påverkade anställningsvillkoren för privata företag. Det skapade också en åtta timmars arbetsdag för järnvägsarbetare. DOL har sedan dess tagit kontroll över flera aspekter av arbetsplatsen och arbetsmarknaden.
Noterbart utsågs Frances Perkins, den första kvinnliga kabinettmedlemmen, till arbetssekreterare 1933.
