Under ett visst år kan frigöring på arbetsplatsen kosta amerikanska företag så mycket som 500 miljarder dollar. Det är därför många företag har lagt ned mycket arbete på att hålla sin personal motiverad. De har gjort detta genom att inte bara betala sina arbetare konkurrenskraftiga löner utan också ge dem en verklig ägarandel i det företag som de arbetar för. Ett av de mest populära sätten att strukturera ett medarbetareägt företag är genom en ESOP (Employee Stock Ownership Plan).
Varför medarbetarägda företag är framgångsrika
Som en artikel publicerad av Employee Ownership Foundation förklarar, "anställda ägare har en annan inställning till sitt företag, deras jobb och deras ansvar som gör att de arbetar mer effektivt och ökar sannolikheten för att deras företag kommer att bli framgångsrikt. ägarna är mer ansvariga för deras jobbprestanda och sina medarbetares jobbprestanda helt enkelt för att de har en gemensam andel i framgången för deras företag."
En ESOP är vanligtvis en fond som inrättas av en arbetsgivare som äger andelar i verksamheten till förmån för sina anställda. Nedan tittar vi på sex företag som ägs betydligt av sina tidigare anställda.
Key Takeaways
- En anställdes ägandeplan (ESOP) ger arbetstagare ett ägarintresse i företaget som anställer dem. Det största medarbetareägda företaget i USA är Publix Super Markets, som sysselsätter över 200 000 arbetare. Andra anmärkningsvärda exempel på anställdaägda företag inkluderar Penmac Staffing, WinCo Foods och Brookshire Brothers. Det antas att ESOP-program motiverar anställda att ta mer ansvar över sitt arbete och förbättra deras prestationer eftersom de har en andel i företaget.
Publix Super Markets
Med 1 237 butiker och mer än 200 000 anställda är Publix Super Markets landets största medarbetareägda företag. År 2018 rapporterade Publix detaljhandelsförsäljning på mer än 36 miljarder dollar samt en nettovinst på 2, 4 miljarder dollar. Detta gör företaget till det åttonde största privata företaget i USA vid tidpunkten för detta skrivande, enligt Forbes Magazine .
Företaget grundades 1930 av George W. Jenkins och växte långsamt till landets mest lönsamma stormarknadskedja. Alla Publix-anställda, oavsett deras ställning i företaget, får 8, 5% av sin årslön i form av företagsaktie efter att de har varit i företaget i mer än 12 månader och lagt in mer än 1 000 timmars arbete. I sin lista över de "100 bästa företagen att arbeta med för 2019" rankade Fortune- magasinet Publix nummer 12.
Penmac bemanning
Penmac Staffing är en vikarbyrå som hjälper dig att ansluta arbetssökande till arbetsgivare. Företaget grundades 1988 i Springfield, Missouri av Patti Penny, som ursprungligen startade företaget med målet att hitta tillfälliga anställda för företaget som anställde sin man. Under åren växte företaget från ett enda litet kontor till 32 filialer i åtta stater. De tjänar nu över 1 200 företagskunder. Enligt National Center for Personal Ownership (NCEO) är Penmac landets näst största medarbetareägda företag med 27 850 anställda i juli 2019.
Brookshire Brothers
I NCEO: s rankning 2019 av anställdaägda företag i USA, bandade Brookshire Brothers med Burns & McDonnell Engineering och Janus Global Operations som det 15: e största företaget. Brookshire Brothers äger flera livsmedelsbutiker, bensinstationer och närbutiker över hela staterna Texas och Louisiana, och sysselsätter för närvarande mer än 7 000 personer.
WinCo Foods
Ursprungligen namngav Waremart, WinCo Foods startade 1967 i Boise, Idaho som en lager-livsmedelsbutik. Med fokus på låga priser fortsatte företaget att växa och öppnade nya butiker främst i Pacific Northwest. Företaget har 126 anställda-ägda livsmedelsbutiker och sysselsätter 18 000 arbetare.
Anställda kan delta i WinCos ESOP efter att ha arbetat minst 500 timmar under de första sex månaderna. För att kunna fortsätta sitt deltagande måste de arbeta minst 1 000 timmar per år. En unik aspekt av WinCos ESOP är att bidrag kommer från företaget och inte av den anställda.
WinCos ESOP-aktievärden har i genomsnitt varit en årlig 18% sammansatt avkastning per år sedan 1986. Detta innebär att ett företagsbidrag på 5 000 dollar i aktier 1986 skulle nu vara värt cirka 860 000 dollar.
Robert W. Baird & Co.
Robert W. Baird & Co. är ett annat väletablerat företag i finansvärlden som är en anställdsägd organisation. Baird investerar i lägre till medelmarknadsföretag som verkar inom ett brett spektrum av branscher, även om de tenderar att främst fokusera på hälso- och sjukvård, industrilösningar och teknik. Baird investerar i företag i olika tillväxtstadier, inklusive de i idéfasen hela vägen till de företag med 150 miljoner dollar i intäkter. Förutom att finansiera private equity erbjuder Baird förmögenhetsförvaltning och investeringstjänster till både individer och företag.
Recology
Recology är ett San Francisco-baserat avfallshanteringsföretag som har 4 100 anställda. Företaget har 45 platser som tillhandahåller tjänster för borttagning och återvinning av avfall till 110 000 kommersiella kunder och 725 000 bostadskunder i Washington, Kalifornien och Oregon. Recology är ett 100% medarbetarägt företag och började sitt ESOP-program 1986. För att vara berättigade måste anställda arbeta minst 1 000 timmar under en tolvmånadersperiod. Deras plan erbjuder anställda en 401 (k) plan plus en kompletterande pensionsplan.
Poängen
Förekomsten av ett anställdsprogram i en organisation är ett utmärkt sätt att hålla motiverade anställda och också hålla sitt intresse centrerat kring verksamhetens totala framgång. Det finns många företag i Amerika som antingen helt eller mestadels ägs av sina anställda. Dessa företag är kända som medarbetareägda företag och använder olika program, såsom Employee Stock Ownership Plan (ESOP) för att ge sina arbetare möjlighet att gradvis köpa aktier i företaget under sin anställning.
Idag är Publix Super Markets det största medarbetareägda företaget som är verksamt i Amerika. Familjen till Publix grundare äger kollektivt 20% av företaget, medan de återstående 80% ägs av tidigare och nuvarande anställda. Vissa framgångsrika företag som ägs av 100% av anställda inkluderar WinCo Foods, Recology och Penmac Staffing.
