Ett bolag med begränsat ansvar (LLC) kan ha ett obegränsat antal anställda. En anställd definieras som varje person som anställs för lön eller lön. Det skiljer mellan anställda som arbetar för företaget och oberoende entreprenörer som inte gör det.
Steg för att anställa en anställd
För att LLC ska anställa anställda måste de först skaffa ett arbetsgivaridentifieringsnummer från US Internal Revenue Service (IRS). Detta krävs för att rapportera skatter och annan dokumentation till IRS. Företag måste föra register över anställningsskatter under minst fyra år.
Innan anställning av en anställd krävs enligt federal lag måste verksamheten verifiera en anställds behörighet att arbeta i USA. Efter att ha anställt en anställd måste företaget anmäla nyanställda eller pensionerade anställda till sitt hemvist inom 20 dagar.
Varje verksamhet med anställda är skyldig att ha arbetstagares kompensationsförsäkring. Vissa affischer som anmäler anställda om sina rättigheter och deras arbetsgivares ansvar enligt arbetslagar måste lagras på arbetsplatsen.
LLCs och anställda
LLC är populära för det ansvarsskydd de ger till ägarna av ett företag. Om en anställdsåtgärd leder till skulder för företaget förblir dessa skydd endast för ägare, inte för anställda. Även om ägare av företaget inte är personligt ansvariga för anställdas handlingar, är LLC ansvarigt. LLC kan hållas ansvarigt för eventuella skador som anställda orsakar.
LLC-medlemmar eller ägare är egenföretagare enligt IRS. LLC-anställda är det inte. Detta kräver arkivering av avkastning och löneskatter som liknar alla andra företagstyp.
