Globalt dominerar teknikföretag LinkedIn Top Companies 2017: Global Edition och tar upp de flesta av de tio bästa platserna. Även om det inte är förvånande att sådana som Alphabet Inc. (GOOGL) och Amazon.com Inc. (AMZN) styr regnet, lyckades Uber, med överhäng av dess diskriminering och oskäliga arbetsplatsskulturskandaler, säkra en fjärde plats, en högre än rankningen året innan.
När det gäller de bästa företagen i USA förblir toppordern densamma: Alfabetet, sedan Amazon följt av Facebook Inc. (FB).
Listan har en bländande uteslutning. LinkedIn inkluderar inte sig själv och dess ägare Microsoft (MSFT) som en del av denna sammanställning. Vidare har dessa rankningar sammanställts baserat på antalet ansökningar som mottagits av dessa företag, engagemang med företaget och varumärkes- och medarbetarbehåll som observerats av LinkedIn genom aktivitet på dess plattform mellan februari 2016 och 2017.
Vad gör dessa företag annorlunda?
Svaret? En upplevelse som håller sina anställda fast! LinkedIns analys antyder att företag som har visat sig på den här listan har några saker gemensamt. Detta inkluderar att tänka på mer än bara anställdas arbetsliv, anstränga sig för att locka talang, vårda denna talang och erbjuda andra förmåner.
Tillväxt och utbildning fungerar definitivt för företag i detta avseende. LVMH Moet Hennessy Louis Vuitton SA (LVMUY) genom sitt Institute of Trades of Excellence i Frankrike tillhandahåller yrkesutbildning till unga hantverkare medan EY (Ernst & Young) i Tyskland erbjuder en månads lång flyktingpraktik, som ger praktikanter tillgång till mentorer och ett skott på en heltidsarbete i slutet av programmet.
För många företag sträcker sig investeringar i anställda utöver traditionella medel som att utbilda eller sköta dem för ledande befattningar. Att ta emot familjeansvar är ett sådant område som skiljer ett företag. I USA erbjuder Accenture 16 veckors mammaledighet, generös primäromsorgsperiod och lokala uppdrag efter att ha återvänt från sådana blad. Företaget tillhandahåller också gratis bröstmjölksfrakt till nya mammor som reser för arbete. Vissa företag erbjuder mer semester eller ledig semester för att sträva efter personliga intressen.
Det finns andra som tänker ut ur lådan. Enligt LinkedIn erbjuder till exempel Adobe en "innovation in a box" -sats som innehåller ett förbetalt kreditkort med 1 000 dollar, ett Starbucks presentkort, en godisbar och några instruktioner till alla anställda som är intresserade av att testa nya affärsidéer.
Medan mer än ett företag tillåter anställda att ta med sina husdjur till jobbet, har Amazon en "Woof-Manager" för att ta hand om hundkamraterna medan deras människor arbetar. Anställda på BMW Tyskland kan låna valfri bil, inklusive den i den historiska samlingen för deras bröllopsdag. Eller, som Elon Musk föreställer sig, kan arbetare zooma över Tesla (TSLA) -anläggningen i elektriska rullbana.
Här är en komplett lista över de företag som rankas av LinkedIn.
