Letar du efter ett jobb? Då borde du veta att den senaste (april 2018) jobbrapporten från US Bureau of Labor Statistics visade en vinst på 164 000 jobb tillagda i april och arbetslösheten sjönk till 3, 9 procent, det lägsta som det har varit på 18 år. Så det är inte en dålig tid att vara ute på arbetsmarknaden - eller tänka på vad din nästa karriärrörelse kommer att bli.
En ny rapport från Karriär Sidekick antyder att maj kan vara en av de bästa månaderna på året för att hitta ett jobb. Rapporten uppdelar vilka tider på året som är bäst för arbetssökande och varför. Om du hoppas att gå med i arbetskraften eller byta till ett annat jobb någon gång snart, här är när du har fått det bästa och värsta skottet vid att landa en position.
Årets bästa tider för att hitta ett jobb
Varmare väder är en välsignelse för företagare eftersom fler människor umgås eller tar semester. Sommarmånaderna kan emellertid vara en verklig torka för arbetsjägare. Enligt Karriär Sidekick är det mer troligt att arbetare som ansöker om jobb i juni, juli och augusti kommer att få en återvändsgränd eftersom anställningschefer kan ta sina egna semester.
November och december kan också tyckas vara goda tider att hitta ett jobb, särskilt om du söker arbete inom detaljhandeln eller gästfrihetssektorn. När allt kommer omkring är det den tiden på året som människor ska vara ute och shoppa i massor och planera semesterfester eller resa. Överraskande är det dock mer sannolikt att dessa månader är dåliga tider för att försöka hitta ett jobb. De anställer chefer som inte tog sin semester under sommaren kan boka ledighet då. Ett annat hinder för att hitta arbete är det faktum att många företag förbereder sig för att rulla ut sin årliga budget för nästa år på denna punkt, vilket innebär att de kan vänta tills efter semestern för att få nya teammedlemmar ombord.
Så när är den mest gynnsamma tiden att leta efter ett jobb? Enligt Karriär Sidekick har du de bästa oddsen att hitta arbete mellan januari och maj - och igen i september och oktober. Tidigt på året har företag en helt ny budget att arbeta med. Det kan vara mindre troligt att personalpersonal bokar semester, vilket innebär att de har mer utrymme i sina scheman för att ställa in intervjuer. Bortsett från det finns det press att bli helt bemannad innan sommaren rullar runt så det finns inga problem när folk börjar träna på semester igen.
I september och oktober har du en liknande uppsättning omständigheter. Anställande chefer är tillbaka på jobbet efter de lata sommardagarna och det kan hända att de vill anställa folk för semestern. I oktober 2017 tilllade till exempel ekonomin 271 000 jobb, jämfört med 221 000 i augusti samma år.
Karriär Sidekick påpekade ett undantag från regeln och citerade i slutet av december som potentiellt mogen för möjligheter. I allt väsentligt kan arbetssökande som skickar ut CV i slutet av året vara positionerade för att få en tidig start på anställningsrushen som startar i januari.
(Mer information finns i 9 olika sätt att hitta ett nytt jobb .)
Komma igång på din jobbsökning
Med sommaren precis runt hörnet och faller inte så långt efter är det en bra tid att tänka om din strategi för att hitta ett jobb. Ta först tid att fundera över vad du letar efter i ett jobb och hur det idealet matchar dina färdigheter och erfarenheter. Utvärdera sedan de åtgärder du för närvarande tar för att hitta anställning.
Till exempel, hur letar du efter arbete? Om du spenderar din tid på att kryssa online-jobbtavlor, finns det en annan väg där du kan hitta öppna positioner som du inte har tappat ännu, till exempel sociala medier? Vad sägs om ditt nätverk? Räcker du ut till tidigare arbetsgivare, tidigare medarbetare, högskoleprofessorer, mentorer eller andra människor du känner som kan koppla dig till rätt möjlighet?
Granska grunderna, t.ex. din CV och hissplan. Har du finjusterat var och en av dem för att se till att de tydligt förmedlar vem du är och vad du tar med till bordet som anställd? Slutligen granska din närvaro på sociala medier för att se vilken typ av bild du projicerar. En CareerBuilder-undersökning från 2016 visade att 60 procent av arbetsgivarna ser på jobbkandidaternas sociala medieprofiler som en del av anställningsprocessen, så du vill se till att du sätter din bästa fot fram online.
(Mer information finns i 10 tips för strategiskt nätverk .)
Poängen
När det gäller jobbjakt föreslår Career Sidekick-rapporten att den tidiga fågeln är mer benägna att få ormen. Om du letar efter arbete under sommarmånaderna eller närmare slutet av året, kom ihåg att tänka på saker som semesterplaner och anställa budgetar. Att förstå ebben och flödet av anställningssäsonger kan vara en viktig hjälp när du gör din jobbsökning.
(Kolla också hur du startar en karriär som slutar i C-sviten .)
