Innehållsförteckning
- Dagens sociala trygghetssystem
- Hur privatisering kan fungera
- Utmaningar att byta
Det nuvarande socialförsäkringssystemet i Förenta staterna fungerar inom ramen för betala-som-du-gå, som administreras av den federala regeringen. Sociala skatter som betalas av dagens arbetare ingår i den allmänna fonden och används omedelbart för att betala nuvarande fordringar (tillsammans med intäkter från obligationer i de två federala trustfonderna som stöder Social Security-programmet). Privatisering skulle eliminera betalningsprocessen. Istället skulle varje skattebetalares bidrag investeras på ett separat konto för sin pension, och dess värde skulle variera med värdet på deras investeringar på marknaden.
Förespråkare av privatiseringen hävdar att det nuvarande systemet ger otillräcklig avkastning och agerar på något sätt som ett Ponzi-system. De hävdar att ett privat system skulle leda till högre levnadsstandard för deltagarna.
De som motsätter sig privatiseringen motverkar att det skulle leda till oönskad investeringsrisk och att det skulle vara för svårt att flytta från det gamla systemet till ett nytt. Kritiker av privatisering hävdar att detta undergräver själva principen för det sociala skyddsnätet och garantin för att det ger äldre medborgare.
Key Takeaways
- Privatisering skulle ersätta det sociala trygghetssystemet med ett privatföretag med ett privatdrivet system där varje skattebetalare har ett separat konto. Dessa till förmån för privatisering tror att detta tillvägagångssätt skulle resultera i en högre besparingsgrad, bättre avkastning och en högre levnadsstandard för pensionärer. Dessa motstående hävdar att skattebetalarna skulle möta investeringsrisk och att det skulle vara för tungt att ersätta det nuvarande systemet.
Dagens sociala trygghetssystem
Socialförsäkringen har granskats mer och mer på grund av dess pågående insolvens. För många pensionärer lever för länge och nuvarande arbetare betalar inte tillräckligt för att hålla programmet igång.
Förvaltningsberättelsen för social trygghet från 2019 visar att pensioner, överlevande- och funktionshinderfonder kommer att löpa ut 2035 och att tack vare landets demografi måste korrigeringar göras om medlen ska förbli lösningsmedel.
När kongressen implementerade socialförsäkringsprogrammet på 1930-talet var den genomsnittliga livslängden i USA 58 för män och 62 för kvinnor. Endast 54% av män som fyllt 21 år skulle leva till 65 år, då det skulle vara möjligt att samla in socialförsäkringsförmåner, enligt Socialförvaltningen (SSA).
1930 fanns det endast 6, 7 miljoner amerikaner som var 65 år eller äldre.
Idag finns det cirka 53 miljoner pensionärer, deras anhöriga och överlevande av avlidna arbetare som samlar in socialförsäkringsförmåner, enligt SSA. Den genomsnittliga återstående livslängden för män som fyller 65 år är nästan 19 år. För kvinnor som fyller 65 år är det 21½.
79 miljoner
Antalet amerikaner som SSA-projekten kommer att vara 65 år och äldre år 2035.
Dessutom har värdet av en socialförsäkringsförmåga drabbats hårt av inflationen. Även med justeringar av konsumentprisindex (CPI) till sina fördelar förlorade amerikanska seniorer 33% av sin köpkraft från 2000-2019.
Dessutom har lönetillväxten varit trög i decennier och långsam löneökning kommer att resultera i en lägre avkastning på sociala avgifter för kommande generationer av pensionärer.
Hur privatisering kan fungera
Privatisering är överföring av ett statligt ägt företag, verksamhet eller egendom till ett icke-statligt parti.
Intresset för privatiseringsplaner är kopplat till de ekonomiska problem som offentliga pensionssystem över hela världen har ställt inför.
Chile privatiserade till exempel ett misslyckande offentligt system 1981 med viss framgång. Chileans förtroende för sitt pensionssystem sjönk emellertid efter finanskrisen 2008, då några av de mer riskfyllda fonderna sjönk 40%. För närvarande är pensionerna i Chile inte tillräckligt stora för en betydande andel av befolkningen, tack vare otillräckliga bidrag, ökad livslängd och tio år med lägre investeringsavkastning.
Att privatisera det amerikanska socialförsäkringssystemet skulle kräva deponering av en arbetares lönebidrag - vilket troligen fortfarande skulle vara obligatoriskt till 12, 4% - till privata investeringsföretag eller offentlig-privata förvaltningsfonder.
Arbetare kan ha möjlighet att öka sina bidrag för att gå i pension tidigare eller att öka sina utbetalningar vid pensionering. Förespråkare säger att ackumulering av tillgångar i pensionsredovisningar skulle leda till en stor ökning av sparandesatsen, med en krusningseffekt som skulle öka inkomsttillväxten, vilket gör det enklare att ta på sig bördan för en stor pensionerad befolkning.
Enligt det nuvarande systemet investeras socialförsäkringsfonder i statsskuld med låg risk.
Vid pensioneringen skulle arbetarna kunna välja mellan flera olika utbetalningsalternativ som finns i den privata sektorn, såsom livränta eller livbetalningar.
Utmaningar att byta
En utmaning som skulle möta varje privatiseringsplan är övergångsperioden från den nuvarande betalningsplanen.
Regeringen måste täcka förmåner för arbetstagare som bidragit till social trygghet och som redan har gått i pension eller kommer att gå i pension snart. Policymakers skulle behöva hitta pengar för att betala dessa pensionärer samtidigt som de tillåter yngre arbetare tillräckligt med medel för att sätta in nya privata pensionskonton.
Vissa arrangemang som skulle minska förmånerna eller öka de nuvarande arbetarnas bidrag skulle behövas, tillsammans med federala upplåningar.
Amerikaner måste vara villiga att acceptera offret för mindre förmåner och / eller högre bidrag i utbyte mot att äga och övervaka sina pensionsräkningar.
