Intressentkapitalism är ett system där företag är inriktade på att tjäna alla intressenters intressen. Bland de viktigaste intressenterna finns kunder, leverantörer, anställda, aktieägare och lokala samhällen. Enligt detta system är ett företags syfte att skapa långsiktigt värde och inte maximera vinsten och förbättra aktieägarnas värde till bekostnad av andra intressentgrupper.
Stödjande av intressentkapitalismen anser att det är viktigt att alla affärsintressen är intresserade, i motsats till endast aktieägare, för att alla företag ska kunna lyckas på lång sikt. Det är särskilt viktigt att aktörskapitalismen är ett förnuftigt affärsbeslut utöver ett etiskt val.
Key Takeaways
- Företag bör tjäna alla intressenters intressen. Fokus är på långsiktigt värdeskapande, inte bara att förbättra aktieägarens värdeVar normen i USA förrän Milton Friedman hävdade att företagsledare bara är uppmärksamma på ägarna (aktieägare).
Historien om intressenter mot aktieägarskapitalism i USA
Debatten om företagens roll och ansvar i samhället har gett olika teorier genom historien. Förespråkare för intressentkapitalismen, liksom ekonomen Joseph Stiglitz, anser att den bör ersätta aktieägares företräde som en princip för företagsstyrning. Aktieägares företräde, eller tanken att ett företag endast ansvarar för att öka aktieägarvärde, gjordes populär av Nobels prisbelönta ekonom Milton Friedman på 1970-talet. Han hävdade att chefer arbetar för ägarna (aktieägarna) och det enda sociala ansvaret för ett företag är "att använda sina resurser och delta i aktiviteter som syftar till att öka sina vinster så länge det förblir inom spelets regler, dvs., deltar i öppen och fri konkurrens utan bedrägeri eller bedrägeri."
Hans skrifter om teorin var så inflytelserika att de hjälpte till att utforma lagar om företagsstyrning i USA. Under denna period exploderade befattningshavar- och anställdsbaserad kompensation i landet då toppchefernas intressen anpassades till aktieägarna, som i allt högre grad uppfattades vara de viktigaste intressenter. Det fanns också en ökning av fientliga övertaganden, där företagets räddare försummade välfärden för icke-investerare. 1997 började föreningen Business Roundtable godkänna principerna för aktieägares företräde.
Tidvattnet förändras emellertid och företag och företagsledare kräver nu en återgång till intressentskapitalismen, som för närvarande är rådande i Europa och tidigare var normen, även i USA
Trots jämförelser med aktieägarfokuserade företag kan investerare själva leda avgiften för att införa intressentskapitalism. Investerare kan försöka använda sina aktier i ett företag för att påverka dess beteende och uppmuntra dem att vara mer uppmärksam på alla intressenters välfärd. Känd som aktieägares förespråkare görs detta genom dialog eller beslut om aktieägare. Alternativt använder investerare negativ screening för att undvika företag som skadar andra intressenter, som kallas socialt ansvarsfulla investeringar (SRI), eller de övar på att investera genom att bara köpa aktier i företag vars strategier har en positiv inverkan på samhället eller miljön.
Intressentkapitalism på affärsrundbordet 2019
I augusti 2019 släppte Business Roundtable ett nytt "Uttalande om företagets syfte" som sade att alla dess medlemsföretag delar ett grundläggande åtagande för alla sina intressenter. "Den amerikanska drömmen lever, men förfaller, " sade Jamie Dimon, ordförande och VD för JPMorgan Chase & Co. (JPM) och ordförande för Business Roundtable, i ett uttalande. ”Stora arbetsgivare investerar i sina arbetare och samhällen eftersom de vet att det är det enda sättet att lyckas på lång sikt. Dessa moderniserade principer återspeglar näringslivets oöverträffade åtagande att fortsätta driva för en ekonomi som tjänar alla amerikaner. ”
Billionaire filantropist och Salesforce.com Inc. (CRM) medstiftare Marc Benioff tillskriver sitt företags imponerande ekonomiska avkastning till dess policy att värdera alla intressenter lika:
" Kapitalismen är, som vi vet, död. Vi kommer att se en ny typ av kapitalism - och det kommer inte att vara Milton Friedman-kapitalismen, det handlar bara om att tjäna pengar. Den nya kapitalismen är att företag är här för att tjäna sina aktieägare, men också deras intressenter - anställda, kunder, offentliga skolor, hemlösa och planeten. "- Marc Benioff, ordförande och co-CEO för Salesforce
Intressentkapitalism på Davos 2020
World Economic Forum: s 50: e årsmöte i Davos kommer att fokusera på intressentskapitalism med temat "Intressenter för en sammanhållen och hållbar värld." Ett av forumets mål kommer att vara att hjälpa företag att definiera nya metoder för att uppdatera sina viktiga resultatindikatorer för att redogöra för förändringen i de angivna målen.
"Människor gör uppror mot de ekonomiska" eliterna "som de tror har förrådt dem, och våra ansträngningar för att hålla den globala uppvärmningen begränsad till 1, 5 ° C faller farligt kort", säger professor Klaus Schwab, grundare och verkställande ordförande vid World Economic Forum.
Hur ser det ut i praktiken?
Intressekapitalismen kan antingen vara en ideologi antagen av ledare vid enskilda företag eller en modell som verkställs av regeringar genom lagar och förordningar. Några av de sätt som företag oberoende kan visa ett engagemang för intressentskapitalism:
- Att betala rättvisa löner Att minska lönekvoten för verkställande direktören och arbetarna Försäkra sig om säkerheten på arbetsplatsen Lobbya för högre skattesatser och undvika skattesnål Att tillhandahålla god kundtjänst Åtgärder i ärlig marknadsföringspraxisInvestering i lokala samhällenFörebyggande av miljöskador
Det finns ingen definierad uppsättning förväntningar från företag som gör ett sådant åtagande. Men JUST Capital, en oberoende ideell forskning, undersökte 4 000 amerikaner om vilka frågor de anser att amerikanska företag borde prioritera mest. Enligt respondenterna bör företagens toppprioriteringar vara att betala en rättvis lön, agera etiskt på ledarnivå, betala en levande lön, tillhandahålla förmåner och balansera mellan arbetslivet, tillhandahålla lika möjligheter och göra fördelaktiga produkter.
Enligt en Stanford University-studie baserad på en undersökning av över 200 VD och CFO för företag i S&P 1500-indexet, tror de flesta chefer att de redan gör ett tillfredsställande jobb med att integrera intressenternas intressen i sin företagsplanering och inte får tillräckligt erkännande. Endast 50% tror att deras intressenter förstår vad företaget gör för att tillgodose deras behov. Denna siffra är 33% och 10% när frågan handlar om institutionella investerare respektive media.
Kritik
Kritiker av intressentskapitalismen tenderar att tro att företagsledare är självservande och skulle berika sig om de får kontrollera företagens syfte och roll. En tonvikt på aktieägare, tror man, håller cheferna tillräckligt begränsade och fokuserade på att öka vinsten. Detta sägs säkerställa att företag inte blir stillastående eller konkurrenskraftiga. Kritiker hävdar också att aktieägarkapitalism är anledningen till att offentliga företag i USA har enormt värde jämfört med offentliga företag i andra regioner som Europa där intressentteorin är mer populär.
