Vad är ett icke-kvalificerat aktiealternativ (NSO)?
En icke-kvalificerad aktieoption (NSO) är en typ av personaloptionsoption där du betalar vanlig inkomstskatt på skillnaden mellan bidragspriset och det pris där du utnyttjar optionen.
Key Takeaways
- Icke-kvalificerade aktieoptioner kräver betalning av inkomstskatt på tilldelningspriset minus priset för det utnyttjade alternativet. OBS kan tillhandahållas som en alternativ form av kompensation. Kurser är ofta lika med marknadsvärdet på aktierna.
Bryta ned icke-kvalificerat aktiealternativ (NSO)
NSO: er är enklare och vanligare än incitamentsaktier (ISO). De kallas icke-kvalificerade aktieoptioner eftersom de inte uppfyller alla krav i den interna intäktskoden för att vara kvalificerade som ISO: er.
Hur icke-kvalificerade lager används
Icke-kvalificerade aktieoptioner ger anställda rätten att inom en bestämd tidsram köpa ett bestämt antal aktier i deras företags aktier till ett förutbestämt pris. Det kan erbjudas som en alternativ form av kompensation till arbetarna och också som ett sätt att uppmuntra deras lojalitet med företaget.
Viktig
Icke-kvalificerade aktieoptioner minskar ofta den kontantersättning som anställda tjänar på anställning.
Priset på dessa aktieoptioner är vanligtvis detsamma som marknadsvärdet för aktierna när företaget ställer sådana optioner tillgängliga, även känt som tilldelningsdatum. Anställda kommer att ha en tidsfrist för att utöva dessa alternativ, så kallad utgångsdatum. Om datumet går utan att optionerna utnyttjas, skulle medarbetaren förlora dessa optioner.
Det förväntas att bolagets aktiekurs kommer att öka över tiden. Det innebär att anställda potentiellt kan skaffa lager till en rabatt om bidragspriset - även känt som lösenpriset - är lägre än senare marknadspriser. Emellertid betalar den anställde inkomstskatt mot skillnaden med en aktiekurs på aktiekursen när optionen utnyttjas. När optionerna har utnyttjats kan medarbetaren välja att sälja aktierna omedelbart eller behålla dem.
Icke-kvalificerade aktieoptioner (NSO) gör det möjligt för anställda att köpa ett företags aktier till ett förutbestämt pris.
Liksom med andra typer av optioner kan icke-kvalificerade aktieoptioner vara ett sätt att minska den kontantersättning som företag betalar direkt till sina anställda samtidigt som en del av kompensationen kopplas till företagens tillväxt. Villkoren för optionerna kan kräva att de anställda väntar en tid på att alternativen kommer att avkastas. Dessutom kan den anställda förlora optionerna om de lämnade företaget innan aktieoptionerna ges. Det kan också finnas bestämmelser om återbetalning som gör det möjligt för företaget att återkräva NSO av olika skäl. Detta kan inkludera företagets insolvens eller en utköp.
För mindre och yngre företag med begränsade resurser är sådana alternativ som kan erbjudas i stället för löneförhöjningar. De kan också användas som ett rekryteringsverktyg för att kompensera för brister i de löner som erbjuds vid anställning av talang.
