Vad är gränserna för affärsgränserna
Affärsområdesbegränsningar är en federal inkomstskattregel som tillämpas på fransförmåner som arbetsgivarna tillhandahåller sina anställda. Den säger att om ett företag bedriver flera branscher och en anställd får en förmånsförmån från en linje i företagets verksamhet som hon inte arbetar i, måste hon betala skatter för den förmånen.
BREAKING NED Linje av affärsbegränsningar
Som ett exempel på affärsgränser, om en person arbetar för en biograf och hennes företag också äger en nöjespark, om hon fick gratis eller rabatterad tillträde till nöjesparken, skulle hon bli skyldig att betala skatt på värdet av gratis biljett eller rabatten eftersom Internal Revenue Service - IRS skulle betrakta denna förmån som inkomst. Men om hon såg en film gratis i teatern där hon arbetade, skulle hon i allmänhet inte behöva betala skatt på storleken på den kostnadsfria filmbiljetten eftersom den inte skulle omfattas av affärsgränser.
Produkter eller tjänster som huvudsakligen säljs till anställda snarare än till allmänheten anses inte som anställdrabatter och omfattas därför inte av reglerna för affärsbegränsningar.
En arbetsgivares bransch definieras i Enterprise Standard Industrial Classification (ESIC) Manual, som publiceras av US Office of Management and Budget. En arbetsgivare anses ha mer än en bransch om den erbjuder produkter eller tjänster till försäljning till kunder i mer än en tvåsiffrig ESIC-klassificering.
Undantag från gränserna för affärsgränser
Under vissa omständigheter kan affärsområden sammanföras till en för att fastställa berättigandet av förmåner inom ramen för affärsgränser. Aggregering krävs när det är ovanligt i arbetsgivarbranschen att en bransch drivs separat från de andra. Det krävs också när ett stort antal anställda utför betydande tjänster för mer än en linje i ett företags verksamhet, vilket gör det svårt att tilldela anställda till specifika branscher. I dessa fall kommer inte en anställd att ta ut skatter för förmåner som tillhandahålls av sin arbetsgivare.
Ömsesidiga avtal mellan två arbetsgivare som verkar i samma bransch befriar också anställda som får skattefria förmåner från den andra arbetsgivaren från reglerna för affärsbegränsningar. För att kvalificera sig måste dessa vara skriftliga ömsesidiga avtal och får inte medföra att någon av arbetsgivarna får stora kostnader. Regeln om ömsesidigt avtal gäller endast förmåner som tillhandahålls utan extra kostnad men täcker inte kvalificerade medarbetarrabatter.
Till exempel, om en person arbetar för en biograf och hennes företag också äger en nöjespark, om hon fick gratis eller rabatterad tillträde till nöjesparken, skulle hon bli skyldig att betala skatt på värdet på den fria biljetten eller rabatten på grund av IRS skulle betrakta denna förmån som inkomst. Men om hon såg en film gratis i teatern där hon arbetade, skulle hon i allmänhet inte behöva betala skatt på storleken på den kostnadsfria filmbiljetten eftersom den inte skulle omfattas av affärsgränser.
