Har du fått ett jobb eller en marknadsföring som innebär att du flyttar? Grattis! Beroende på din arbetsgivares, position och lönenivå, kan du erbjudas ett omlokaliseringspaket för att täcka kostnader förknippade med att flytta, antingen i form av ett engångsbelopp eller ett mer definierat förmånspaket.
Vissa flyttpaket täcker bara en enda aspekt, som en lastbil. Andra täcker bara en liten procentandel av dina totala rörelsekostnader. Andra är omfattande, betalar för ett heltäckande flyttföretag, barnomsorgshjälp, en bosättningsbidrag, en omlokaliseringslån eller utbetalningar på ett nytt hus.
Levnadskostnad
Oavsett omlokaliseringspaketet ligger det inom din rätt att förhandla fram bättre villkor. Det finns många faktorer att tänka på, som flyttens avstånd, antalet familjemedlemmar och om du behöver hjälp med att sälja ditt befintliga hus.
Key Takeaways
- Det ligger inom din rätt att förhandla fram bättre villkor när en arbetsgivare erbjuder ett omlokaliseringspaket för att flytta till ett nytt område. Levnadskostnaderna är en viktig faktor att tänka på när du flyttar till ett nytt jobb. Några företag erbjuder levnadskostnader, justeringar eller bonusar för att täcka kostnaderna för att flytta till dyrare städer. När du flyttar till en stad med lägre levnadskostnader kan det vara acceptabelt att ta en position med en lägre lön. Utvärdera möjligheterna för karriärtillväxt, som liksom potentialen för en förbättrad livskvalitet, kan hjälpa dig att avgöra om det är vettigt att flytta.
Levnadskostnaderna i ditt nya område är ett viktigt övervägande. Det representerar hur mycket pengar det kommer att ta för att upprätthålla en viss levnadsnivå, inklusive baskostnader för varor och tjänster som bostäder, transport, mat, kläder och hushållsartiklar. Levnadskostnaderna används ofta för att jämföra utgifter i en stad mot en annan. New York, Los Angeles, San Francisco, Chicago, Washington DC, Honolulu, Miami och Boston toppar listan över dyraste städer.
Online-levnadskostnader räknare kan hjälpa dig projicera hur långt din lön kommer att gå i en annan stad. Anta att du bor i till exempel Cleveland, Ohio, och att du har fått ett jobb på Manhattan, New York. Använda CNNs kalkylator: Om du för närvarande tjänar $ 75 000 per år i Cleveland, behöver du en lön på nästan $ 190 000 för att hålla jämna steg med levnadskostnaderna i Manhattan, där du skulle betala 32% mer för livsmedel, 525% mer för bostäder, 29% mer för verktyg, 27% mer för transport och 6% mer för sjukvård. Om ditt nya jobb var i Los Angeles i stället, behöver du en lön på $ 115 000 för att kompensera för 176% ökningen av bostäder, 7% högre verktyg, 34% höjning i transport och 5% ökning av sjukvården.
Medan levnadskostnader räknare kan hjälpa dig att jämföra grundläggande kostnader, glöm inte att ta hänsyn till andra faktorer, till exempel skolavgifter, skatter, tillgången på kollektivtrafik, underhållning, daghem och sysselsättningen för din make eller partner.
Levnadskostnader Stipend
Vissa flyttpaket inkluderar ett levnadskostnadsstöd (eller anpassning av levnadskostnader) för att täcka ökade kostnader. Ditt företag kan erbjuda en engångsbelopp för engångsbelopp eller flytta en ersättning för en viss tid, varefter din lön kommer (teoretiskt) att höjas för att rymma den nya platsen. Till exempel, om du är en Clevelander och tar ett jobb i Los Angeles, kan din arbetsgivare erbjuda ett månatligt stipendium på 1 500 USD i tre år för att kompensera de ökade levnadskostnaderna.
Högre lön
Medan vissa företag tillhandahåller en levnadskostnad, betalar andra helt enkelt högre löner för att kompensera för ökade levnadskostnader. Om du till exempel accepterar jobbet i Los Angeles kan du förhandla om en högre lön baserat på levnadskostnadsökningen. I vårt exempel skulle det ta en lön närmare 115 000 $ bara för att matcha din nuvarande lön. Förutom en löneförhöjning kan din arbetsgivare erbjuda ett bättre omfattande förmånspaket, som kan inkludera fler semesterdagar, starkare hälsotäckning, aktieoptioner, ersättning för utbildning, prestationsbonusar och en signeringsbonus.
Poängen
Att flytta är alltid en dyr strävan som bör täckas av ett företag som förväntar dig att flytta till en ny stad. Men det är viktigt att ta hänsyn till skillnader i levnadskostnader. En mindre lön kan vara tillräcklig om du åker till ett område med lägre levnadskostnader. Men om du flyttar till en dyrare stad, borde dina förmåner och lönepaket återspegla det. Din arbetsgivare kan sötna ett omlokaliseringspaket med en levnadskostnad, en signeringsbonus eller erbjuda en större lön för att kompensera för en högre levnadskostnad. Men om ett förmåner och / eller lönepaket inte täcker de högre kostnaderna tillräckligt, kan du behöva väga de långsiktiga fördelarna med att göra ett drag genom att ställa dig kritiska frågor:
- Kan jag / min familj ekonomiskt komma förbi tills jag är befordrad eller höjas? Vilken typ av tillväxt kan jag förvänta mig av den nya positionen? Kan jag dra nytta av senare? Kan min make hitta ett jobb som hjälper till att kompensera de högre levnadskostnaderna? Kommer min förbättrade livskvalitet att kompensera för en lägre levnadsstandard och mindre köpkraft?
Ju mer ett företag behöver dina talanger, desto bättre position är du att förhandla. Om du rekryterades, låt din rekryterare ta ledningen. Om du förhandlar på egen hand, fokusera på vad du kan ta med till företaget. Istället för att förklara att du ska få mer pengar kan du prova något liknande: "Mitt föreslagna lön och förmånspaket gör att jag kan arbeta längre timmar och vara mer produktiv."
