Vad är IRS-publikation 560: Pensioneringsplaner för småföretag (SEP, ENKEL och kvalificerade planer)?
IRS-publikation 560: Pensioneringsplaner för småföretag (SEP, ENKEL och kvalificerade planer) avgränsar och uppdaterar reglerna varje år för arbetsgivare som upprättar pensionsplaner för sig själva och sina anställda.
Key Takeaways
- IRS-publikation 560 beskriver hur ett företag kan upprätta pensionsplaner.Det uppdateras varje år för att återspegla förändringar.560 täcker allt som en arbetsgivare behöver veta och följa, till exempel hur man sätter upp en plan, hur mycket kan en anställd bidra med, hur mycket är avdragsgilla med mera och mer.
Förstå IRS-publikation 560: Pensioneringsplaner för småföretag (SEP, ENKEL och kvalificerade planer)
IRS-publikation 560: Pensioneringsplaner för småföretag (SEP, ENKEL och kvalificerade planer) är ett dokument som publiceras varje år av Internal Revenue Service med information om företagare som vill sätta upp pensionsplaner för sig själva och sina anställda.
Detta dokument innehåller detaljer om:
- De typer av planer som en arbetsgivare kan sätta upp, inklusive funktionerna i SEP, ENKEL och kvalificerade planer Hur man sätter upp en plan Hur mycket en arbetsgivare kan bidra till en plan Hur mycket av bidraget är avdragsgill för skatter Hur man behandlar olika fördelningar Hur man rapporterar information om planera till IRS och till anställda
Publikation 560 avgränsar fyra primära arbetsgivarpensionsplaner, inklusive SEP-planer, ENKLA planer och två typer av kvalificerad plan: avgiftsbestämd och förmånsbestämd.
- SEP-planer tillhandahåller en förenklad metod för arbetsgivarna att ge bidrag till en pensionsplan både för sig själva och för anställda. Istället för att upprätta en vinstdelnings- eller penningköpsplan med ett förtroende, kan en arbetsgivare anta ett SEP-avtal och göra bidrag direkt till en traditionell IRA eller en traditionell individuell pensionstid (SEP-IRA) som upprättas för sig själva och varje berättigad anställd. ENKEL planer, som är tillgängliga för företag med 100 eller färre anställda som fick minst $ 5 000 i ersättning under ett visst år. I sådana fall kan en arbetsgivare upprätta en ENKEL IRA-plan enligt vilken anställda kan göra lönesänkningar direkt från sina lönecheck. Arbetsgivarna kan sedan bidra med matchande eller icke-selektiva bidrag. De två typerna av ENKLA planer är SIMPLE IRA-planen och SIMPLE 401 (k) -planen. Kvalificerade planer, som är mer komplexa än SEP-planen och ENKEL planerna, men som har flera fördelar, inklusive ökad flexibilitet i utformningen av planer och i vissa fall, ökat bidrag och avdragsgränser. Kvalificerade avgiftsbestämda planer definieras som planer i vilka det belopp som den anställde bidrar med varje period är fast och förutbestämt, och avkastningen är beroende av många faktorer, inklusive investeringarna. Kvalificerade förmånsbestämda planer å andra sidan lovar en specifik utbetalning till stödmottagarna i slutet av policyn.
Aktuellt årskrav för publicering 560
Som med många IRS-dokument ändras olika bestämmelser från år till år, så det är absolut nödvändigt att alla som berörs av avsnittet i skattekoden hänvisar till den senaste versionen. Många arbetsgivare kommer att kräva professionell vägledning.
