Vad är Hawthorne-effekten?
Hawthorne-effekten är benägenheten för personer som är föremål för en experimentell studie att ändra eller förbättra beteendet som utvärderas endast för att det studeras och inte på grund av förändringar i experimentets parametrar eller stimulans.
Key Takeaways
- Hawthorne-effekten är när försökspersoner i en experimentell studie försöker förändra eller förbättra sitt beteende helt enkelt för att det utvärderas eller studeras. Termen myntades under experiment som ägde rum på Western Electrics fabrik i Hawthorne-förorten i Chicago i slutet av 1920-talet och tidigt 1930-tal. Hawthorne-effekten anses vara oundviklig i studier och experiment som använder människor som försökspersoner.
Hur Hawthorne-effekten fungerar
Hawthorne-effekten hänvisar till det faktum att människor kommer att ändra sitt beteende bara för att de observeras. Effekten får sitt namn från ett av de mest berömda industrihistoriska experiment som ägde rum på Western Electrics fabrik i Hawthorne-förorten i Chicago i slutet av 1920-talet och början av 1930-talet.
Efterföljande analys av effekten av University of Chicago ekonomer 2009 avslöjade emellertid att de ursprungliga resultaten förmodligen var överdrivna.
Hawthorne-experimenten designades ursprungligen av National Research Council för att studera effekten av belysning på butiksgolvet på arbetarnas produktivitet vid en telefonfabrik i Hawthorne. Men forskarna blev förvirrade över att upptäcka att produktiviteten förbättrades, inte bara när belysningen förbättrades, utan också när belysningen minskade. Produktiviteten förbättrades när ändringar gjordes i andra variabler, t.ex. arbetstid och vilopauser.
Forskarna drog slutsatsen att arbetarnas produktivitet inte påverkades av förändringarna i arbetsförhållandena utan snarare av att någon var tillräckligt bekymrad över sina arbetsvillkor för att genomföra ett experiment på det.
Hawthorne-effekten och modern forskning
Forskning bygger ofta på mänskliga ämnen. I dessa fall är Hawthorne-effekten den inneboende förspänningen som forskare måste ta hänsyn till när de studerar sina resultat. Även om det kan vara utmanande att avgöra hur ett ämnes medvetenhet om en studie kan modifiera deras beteende, bör forskare ändå sträva efter att vara medvetna om detta fenomen och anpassa sig därefter.
Även om det inte finns någon allmänt överenskommen metod för att uppnå detta, kan erfarenhet och stor uppmärksamhet på situationen hjälpa forskare att förhindra att denna effekt plågar sina resultat.
Även om det kan vara utmanande att avgöra hur ett ämnes medvetenhet om en studie kan modifiera deras beteende, bör forskare ändå sträva efter att vara medvetna om detta fenomen och anpassa sig därefter.
Hawthorne-effekten i praktiken
Som ett exempel på Hawthorne-effekten, överväg en studie från 1978 för att fastställa om cerebellära neurostimulatorer kan minska den motoriska dysfunktionen hos unga cerebral paresjukdomar. Den objektiva testningen avslöjade att patienterna i studien hävdade att deras motoriska dysfunktioner minskade och att de omfattade behandlingen. Men denna patientåterkoppling motverkade den kvantitativa analysen, som visade att det fanns en liten ökad motorisk funktion.
Faktum är att den ökade mänskliga interaktionen med läkare, sjuksköterskor, terapeuter och annan medicinsk personal under dessa studier hade en positiv psykologisk påverkan på patienter, vilket följaktligen främjade deras illusion av fysiska förbättringar av deras tillstånd. Vid analysen av resultaten drog forskarna slutsatsen att Hawthorne-effekten negativt påverkade uppgifterna, eftersom det inte fanns några bevis för att de cerebellära neurostimulatorerna var mätbart effektiva.
