Många, om inte de flesta, proffs har bundit sin känsla av värde och självbild till sin position, ansvar, titel och kompensationsnivå. Lön betraktas ofta som det värde som en effektiv marknadsplats tilldelar sitt arbete, och en hög lönestruktur förknippad med en individ kan exponentiellt blåsa upp ett ego. Åtminstone verkar det vara tendensen i informationsåldern och i denna globaliseringstid.
Tillbaka i den industriella tidsåldern och under tider då jordbruk och jordbruk var det vanliga sättet att tjäna sitt arbete, var arbetarna ofta nöjda med att säkra en anständig lön eller skörd för att ge mat på bordet för sina familjer. I tider som saknade välfärdsprogram eller sociala säkerhetsnätprogram fanns det en känsla av värde i att kunna tillhandahålla de du bryr dig om. För att vara säker utvecklades en tradition av tacksamhet i arbetarens förmåga att säkerställa ett tillräckligt försörjning.
Motsatta åsikter
I dag lockar rekryteringsföretag och personalchefer kandidater att gå med i sina respektive finansorganisationer. Investeringsbanker har länge haft en hög uppmärksamhet i Wall Street och inom företagsfinansiering, vilket rekryterare imponerar på sökande. Rollens prestige, tunga timmar och ansvarsområden, ger möjligheter att bedriva en MBA på enastående affärsskolor eller att bedriva andra karriärmöjligheter inom private equity, hedgefondindustrin eller Fortune 500. Det förnekar inget att det finns en chans att höja och förbättra sin karriär längs vägen. Investeringsbankanalytiker på inträdesnivå har satt upp höga mål för sig själva under hela sin akademiska karriär och fortsätter utan tvekan att sätta sina synpunkter på ambitioner som framtida verkställande direktörer, ekonomidirektörer och verkställande direktörer.
Det finns en motsatt syn gentemot minimilönearbetare - arbetare som bemannar snabbmatrestauranger, vaktmästare, personliga assistenter, advokatbyråsledare, bensinstationer och en mängd liknande timarbete.
Men ur en rent ekonomisk synvinkel, vilken typ av arbetare tjänar verkligen mer? Låt oss göra en enkel jämförelse mellan John, en investeringsbanker och Bobby, en arbetare per timme på en snabbmatrestaurang.
"John the Banker" Vs. "Bobby Burger Flipper"
Bobby Burger Flipper
Bobby Burger Flipper, som började med en minimilön på $ 7, 25 per timme, har gjort ett konsekvent bra jobb på sin snabbmatrestaurang under två år. Eftersom han ibland stannar på nattskift, har Bobby befordrats till assisterande butikschef vilket höjer sina intäkter till $ 11 i timmen. Bobby fick sitt GED gymnasiet och har försumbar skuld främst från personliga utgifter. På grund av stigande priser på en mängd förbrukningsvaror som bensin och ekonomisk osäkerhet har Bobby Burger Flipper tagit ett andra jobb och ökat antalet arbetade timmar till 50 timmar per vecka med samma timpris.
John Banker
John the Banker är en nyligen myntad grundutbildning. Eftersom han gick till en Ivy League-institution har han examen med 100 000 dollar i skuld. John ansluter sig till en berömd Wall Street-investeringsbank och tilldelas ett avtalsteam som gör stora cap-erbjudanden. Som förstaårsanalys för investeringsbanker tjänar han 55 000 dollar per år på företagets Miami-kontor och lägger snart in cirka 100 timmar per vecka.
Att tjäna 55 000 dollar per år, till 100 timmar per vecka, och i det olyckliga scenariot med ingen bonus motsvarar Johns timlön 11 dollar. Dessutom uppgår Johns studielån till över $ 300 per månad. Bobby Burger Flipper å andra sidan tjänar samma pris på 11 dollar per timme som John. Medan John gillar uppfattningen att vara mer framgångsrik än Bobby, tjänar han faktiskt mindre totalt sett.
Kompensationsmyten
Värdet på Johns utbildning och den skuld han ådrog sig för att få den kommer utan tvekan att spela när Johns karriär fortskrider utöver ingångsnivån. Bobby, å andra sidan, kanske inte har så långt uppåt. Återigen kan Bobby gå vidare till ledningen av mer än bara hans butik och John kan vara kvar på ett jobb på låg nivå. Poängen är att skillnaden mellan dem är ingenstans nära så mycket som uppfattas.
Poängen
Professionals och arbetare har arbetspreferenser som finns i alla typer och former. En CPA kan tyst arbeta 50 timmars veckor på en Fortune 100 och tjäna 40 dollar i timmen. En nyutbildad advokatskola kan ta ett erbjudande på en prestigefylld advokatbyrå i centrum för $ 80 000 per år. CPA: s jobb kanske inte verkar "kraftfullt" för den nyutexaminerade, men med tanke på att förstaårsstudenter kan arbeta 75-timmars veckor, motsvarar timpriset drygt 21 dollar per timme under ett 50-veckors år. Det är mindre än vad många bilmekaniker, rörmokare, elektriker och fängelsevakter gör.
