Vad betyder företagskonsolidering?
Företagskonsolidering är kombinationen av flera affärsenheter eller flera olika företag till en större organisation. Företagskonsolidering används för att förbättra den operativa effektiviteten genom att minska redundant personal och processer. Även känd som en sammanslagning är en företagskonsolidering oftast förknippad med sammanslagningar och förvärv där flera liknande, mindre företag kombineras till en ny juridisk enhet och de ursprungliga enheterna upphör att existera. Konsolidering av företag kan resultera i långsiktiga kostnadsbesparingar och en koncentration av marknadsandelar, men på kort sikt kan vara dyra och komplicerade.
Konsolidering av företag
Företag som vill kombinera verksamheten har flera alternativ till sitt förfogande. Det mest drastiska alternativet är att kombinera flera företag eller affärsenheter i ett helt nytt företag. Detta kan vara ett dyrt förslag om ett av de fusionerande företagen likvideras och kan bära extra kostnader för att skapa ett nytt varumärke. Ett annat alternativ för företagskonsolidering är att flytta mindre verksamheter till ett befintligt företag som inte är avsett att demonteras.
Företagskonsolideringar passar in i några kategorier. De inkluderar:
- Lagstadgad konsolidering: När företag kombineras till en ny enhet och de ursprungliga företagen upphör att existera. Statutory fusion: När ett förvärvande företag likviderar tillgångarna i ett företag det köper, integrerar eller demonterar sin verksamhet. Lagförvärv: En kombination som ser ett förvärv företag köper en majoritetsandel (mer än 50% eller stamaktie) i ett företag och båda företagen överlever. Enhet med varaktig ränta: När ett förvärvande företag äger ett bestämmande inflytande i ett företag som inte är baserat på majoriteten av rösterna.
Fördelar med företagskonsolidering
Konsoliderad verksamhet kan få billigare finansiering om den konsoliderade enheten är mer stabil, mer lönsam eller har fler tillgångar att använda som säkerhet. Det kanske också kan använda sin större storlek för att hämta ut bättre villkor från leverantörer eftersom det kommer att kunna köpa fler enheter. Dessutom kan företagskonsolideringar resultera i en koncentration av marknadsandelar, en mer expansiv produktuppställning, större geografisk räckvidd och därmed en större kundbas.
Utmaningar för företagskonsolidering
Företag som kombinerar verksamhet måste hantera kulturella skillnader mellan företag. Till exempel kan en sammanslagning av ett äldre, etablerat teknikföretag med ett litet nystartat företag uppnå en fördelaktig överföring av kunskap, erfarenhet och färdigheter, men kan också få personal att kollidera. I ett sådant exempel kan ledningen i det äldre företaget känna sig mer bekväm med att arbeta under strikta administrativa hierarkier, medan nystartade företag kan ha föredragit mindre administrativ myndighet framför verksamheten.
