Om din arbetsgivare erbjuder en 401 (k) -plan kan det vara ett av de enklaste och mest effektiva sätten att spara för din pension. Men medan en stor fördel med 401 (k) planer är att de låter dig sätta en del av din lön automatiskt på ditt konto, finns det vissa gränser för hur mycket du kan bidra med.
Varje år, vanligtvis i oktober eller november, granskar och justerar Internrevisionstjänsten (IRS) ibland de maximala bidragsgränserna för 401 (k) planer, individuella pensionskonton (IRA) och andra pensionssparande fordon. IRS uppdaterade bidragsgränserna för 401 (k) planer 2020 den 6 november 2019, vilket ökade anställdas bidrag från $ 19 000 till $ 19 500.
Key Takeaways
- Anställda kan bidra med upp till $ 19 000 till deras 401 (k) -plan för 2019. För 2020 kan anställda bidra med upp till $ 19 500. Alla 50 år eller äldre är berättigade till ett extra fångstbidrag på $ 6 000 under 2019 - och $ 6 500 år 2020. Arbetsgivare kan också bidra, men det finns en begränsning på 56 000 dollar för kombinerade arbetsgivar- och anställdabidrag för 2019 (62 000 dollar om det är berättigat till ett fångstbidrag). Under 2020 går den kombinerade gränsen upp till 57 000 $ - 63 500 $ med uppsamlingsbidraget.
Andra viktiga ökningar som gäller från och med 2020:
- Uppsamlingsbidraget stiger till 6 500 USD. Gränsen för kombinerade arbetsgivares / anställdas bidrag stiger till 57 000 USD. (Lägg till ett infångningsbidrag så blir gränsen $ 63 500).
Låt oss nu fokusera på 2019 och titta mer på den här informationen.
Grundgränser för 2019
Den grundläggande gränsen för anställdsavgiften för 2019 är $ 19 000, upp från $ 18 500 under 2018. Gränsen på $ 19 000 inkluderar alla valfria uppsägningar för anställdas lön, liksom eventuella bidrag efter skatt till ett utsett Roth-konto inom ditt 401 (k) eller en speciell Roth 401 (k) plan. Samma bidragsgränser gäller för 403 (b) planer och de flesta 457 planer, liksom för den federala regeringens sparsamhetsplan.
För att uppmuntra arbetare som närmar sig pensioneringen för att påskynda sparandet ger IRS 401 (k) deltagare från 50 år och äldre möjlighet att ge ytterligare bidrag utöver standardbidragsgränsen. Om du är 50 eller äldre kan du sparka in en extra fångst på 6 000 USD. -up bidrag, för totalt $ 25.000. Uppsättningen på 6 000 dollar är oförändrad från 2018.
Arbetsgivarbidrag
En annan stor fördel med att delta i en 401 (k) -plan är att din arbetsgivare också kan bidra till den. Många arbetsgivare matchar anställdas bidrag genom att till exempel lägga till 50 cent eller $ 1 för varje dollar som den anställde bidrar med. Arbetsgivare kan också ge valfria bidrag oavsett hur mycket eller lite arbetstagaren bidrar med, upp till vissa gränser. Den allmänna gränsen för totala arbetsgivar- och arbetstagaravgifter för 2019 är $ 56 000, eller 100% av arbetstagarnas ersättning (med förbehåll för max $ 280 000), beroende på vad som är lägre. För arbetare 50 och uppåt är gränsen $ 62 000 ($ 56 000 plus $ 6 000) fångstbidrag).
Beroende på din ålder och kompensationsnivå kan du bli föremål för andra gränser än dina kollegor.
Gränser för högt betalda anställda
Gränserna en överblick
Detta diagram från Society for Human Resource Management sammanfattar reglerna för avgiftsbestämda planer (401 (k), 403 (b) och de flesta 457 planer) under 2019 och 2020.
| Definierade gränser för bidragsplanen | 2019 | 2020 | Förändra |
|---|---|---|---|
| Maximal uppsägning till valfri anställd | $ 19.000 | $ 19.500 | + $ 500 |
| Anställdas uppsamlingsbidrag (om 50 år eller äldre vid årets slut) * | $ 6000 | $ 6500 | + $ 500 |
| Definierad maxgräns, alla källor | $ 56.000 | $ 57.000 | + $ 1000 |
| Definierad maxgräns (om 50 år eller äldre vid årets slut); maximalt bidrag alla källor, plus återhämtning | $ 62.000 | $ 63.500 | + $ 1500 |
| Anställdas ersättningsgräns för beräkning av bidrag | $ 280.000 | $ 285.000 | + $ 5000 |
| Nyckelanställdas ersättningströskel för tester utan diskriminering | $ 180.000 | $ 180.000 | ingen |
| Högt kompenserade anställdas tröskel för tester utan diskriminering | $ 125.000 | $ 125.000 | ingen |
* Uppsättningsbegränsningen för deltagare 50 år eller äldre gäller från början av året för de som fyller 50 när som helst under året. (Om du föddes på nyårsafton kan du fortfarande ta det.)
Artikel Källor
Investopedia kräver att författare använder primära källor för att stödja deras arbete. Dessa inkluderar vitböcker, myndighetsdata, originalrapportering och intervjuer med branschexperter. Vi hänvisar också till originalforskning från andra ansedda förlag där det är lämpligt. Du kan lära dig mer om de standarder vi följer för att producera korrekt, opartiskt innehåll i vår redaktionella policy.-
Interninkomsttjänst. "Bidragsgränsen för 401 (k) ökar till 19 000 $ för 2019; IRA-gränsen ökar till 6 000 $." Åtkom 27 september 2019.
-
Society for Human Resources Management. "Begränsade bidragsplaner från 2019." Åtkom 27 september 2019.
relaterade artiklar
Pensioneringskonton
Kan matchande bidrag för pensionering samsvaras?
401K
Stämmer min arbetsgivares 401 (k) räkning mot min maximala insats?
401K
Vad är Roth 401 (k) bidragsgränser?
IRA
Varför IRA, Roth IRA och 401 (k) bidrag är begränsade
401K
Förstå dina 401 (k) fördelar
Pensioneringskonton
Skillnaden mellan en 457-plan och en 403-plan
PartnerlänkarRelaterade villkor
Uppsamlingsbidrag Ett fångstbidrag är en typ av pensionsbidrag som gör att de 50 eller äldre kan ge ytterligare bidrag till sina 401 (k) och IRA. mer Vad är ett extra frivilligt bidrag (AVC)? Ett extra frivilligt bidrag är en betalning till ett pensionskonto som överstiger det belopp som arbetsgivaren betalar som en match. mer Vad är en valfri-uppskjuten bidrag? Ett bidrag till val av uppskjutning är ett bidrag som en anställd väljer att överföra från sin lön till en arbetsgivarsponserad pensionsplan. mer Vad är ett Roth-alternativ? Ett Roth-alternativ, tillgängligt i vissa företag 401 (k) pensionsplaner, tillåter en anställd att bidra med dollar efter skatt till ett konto. mer 457 Plan Definition 457 planer är icke-kvalificerade, skattemässiga, uppskjutna pensionsplaner som erbjuds av staten, lokala myndigheter och vissa ideella arbetsgivare. mer Vad är en 401 (k) plan? En 401 (k) -plan är ett skatteförmånat avgiftsbestämt pensionskonto, uppkallat för ett avsnitt i koden för inkomsterna. Lär dig hur de fungerar, inklusive när du behöver byta jobb. Mer