87 år gammal upptar Warren Buffett sig inte längre med mycket av den dagliga verksamheten med att driva Berkshire Hathaway Inc. (BRK.A) Fortfarande kvarstår miljardärsinvesteraren som hyllas som "Oracle of Omaha" för hans investerande förmåga aktivt involverad i de viktigaste besluten från företaget som han förvandlade till ett av de största och mest framgångsrika i världen.
Även om han inte lägger ner mycket tid på att intervjua potentiella kandidater för öppna positioner, föredrar Buffett nu att tänka på stora bildfrågor som involverar företagets långsiktiga vision. Buffetts lista över kriterier enligt vilka han bedömer potentiella kandidater som ansöker om jobb med Berkshire Hathaway har fortfarande varit ständigt. Han avslöjade tre viktiga drag för tidningen Nebraska Business.
Intelligens, energi och integritet
"Du letar efter tre saker: du letar efter intelligens, du letar efter energi och du letar efter integritet, " indikerade Buffett i intervjun med alumni-publikationen för University of Nebraska vid Lincoln's College of Business Administration, där han fick en examen.
Enligt CNBC anser Buffett att integritet är det viktigaste av dessa tre egenskaper. Han förklarar att "varje affärsstudent du har har den nödvändiga intelligensen och den erforderliga energin. Integritet är inte anslutet till ditt DNA."
Någon i affärsvärlden som inte uppvisar integritet kan vara sadlad med ett dåligt rykte som en bedräglig individ eller som någon som är för självbetjäning. "En student kan ganska mycket bestämma vilken typ av person de ska vara på 60", förklarar Buffett. "Om de inte har integritet kommer de aldrig att göra det. Vanliga kedjor är ibland för tunga för att brytas. Studenter kan smida sina egna kedjor."
Hitta en rollmodell
Efter att ha följt dessa principer för att hitta en anställd, delade Buffett också sin metod för att söka en stark rollmodell att se upp till. "Välj bara en person att beundra och fråga varför du beundrar dem, " sa han. "Vanligtvis beror det på att de är generösa, anständiga, vänliga människor och de är den typen av människor att efterlikna."
Enligt CNBC stöder experter på arbetsplatsinteraktioner Buffetts påstående. Studier har visat att att söka en lämplig mentor kan hjälpa dig att utveckla din karriär och yrkesliv. Mentorer kan också hjälpa individer att bli mer produktiva, få kritiskt tänkande och bli mer motståndskraftiga inför kamp.
För Buffett har tidvattnet sannolikt vänt, eftersom miljardären säkert kommer att vara i fokus för många yngre investerare som letar efter sina egna förebilder. Och även om riktlinjerna för intelligens, energi och integritet sannolikt gäller som värdefulla egenskaper hos anställda inom en rad olika branscher, kan hans egen roll för att skapa Berkshire Hathaway till den behemoth som det är idag inte underskattas. (Se mer: Hur Warren Buffett gjorde Berkshire Hathaway .)
