Förenta staternas arbetsdepartement är en del av den verkställande grenen för USA: s federala regering. Det är en av flera verkställande regeringsavdelningar under ledning av USA: s president. Arbetssekreteraren och andra ledare för kabinettsavdelningen bildar tillsammans presidentens rådgivande skåp. Department of Labour och dess ledare, arbetssekreteraren, ansvarar för att hantera frågor som uppstår angående amerikanska federala standarder för:
- löner och timmar arbetade yrkesmässig säkerhet anställningstjänster ekonomisk statistik inom arbetsmarknadsrelaterade rättigheter och förmånsvillkor på arbetsplatsen
Arbetsdepartementets syfte är också att upprätthålla, stödja och främja USA: s medborgares välbefinnande genom att genomföra förordningar och direktiv som påverkar löntagare, medborgare som söker arbete och pensionärer. Department of Labour är behörigt att verkställa och administrera över 180 federala lagar och tusentals federala förordningar, som påverkar minst 125 miljoner löntagare och 10 miljoner arbetsgivare. De ansvarar också för lobbyverk för nya amerikanska federala arbetslagstiftningar som ska antas av kongressen.
Inom sin operativa kapacitet inkluderar det amerikanska arbetsdepartementet flera byråer och avdelningar som också är en del av att uppfylla dess mål. Några av de mest anmärkningsvärda avdelningarna inkluderar:
- Bureau of International Labour Affairs (ILAB) Bureau of Labor Statistics (BLS) Underlätta analys och registrering av jobbstatistik Övervaka utdelning av arbetslöshetsersättningar Tester till Förenta staternas kongress i frågor som har att göra med sysselsättning och arbetskraft Generera lagstiftning och presentera det för kongressen genom presidenten
Key Takeaways
- Den amerikanska arbetssekreteraren kontrolleras av den amerikanska presidenten och är en del av presidentens verkställande ledningskabinett. Den amerikanska arbetssekreteraren övervakar all verksamhet inom Department of Labour. Den amerikanska arbetssekreterarens årslön är $ 199 700.
Hur blir en person arbetssekreterare?
Som en amerikansk kabinettsavdelning nomineras ledaren för arbetsdepartementet av USA: s president. En majoritetsröstning från den amerikanska senaten måste bekräfta nomineringen.
När arbetaren sekreterats in rapporteras direkt till USA: s president. Som kabinettledare kan arbetssekreteraren när som helst avskrivas av den amerikanska presidenten.
Vilken erfarenhet behöver sekreteraren ha?
Presidenten kan välja nominerade till arbetssekreterare med alla slags erfarenheter. Det behövs ingen bakgrund. Som sådan kan en nominerad person ha haft en bakgrund inom lag, ekonomi, utbildning, företag, militären eller tidigare regeringstjänster. I allmänhet tenderar poolen av nominerade att innehålla rutinerade professionella och politiska byråkrater med olika bakgrunder.
Det finns dock åtminstone en begränsning. Det är viktigt att notera att för att förhindra att alla sittande kongressmedlemmar tjänar i verkställande kabinettet finns det en klausul i USA: s konstitution som kallas Ineligibility-klausulen. Den säger att ingen person kan vara kabinettmedlem medan han tjänar i kongressen. Detta är en del av maktfördelningen i författningen.
Hur mycket tjänar arbetssekreteraren?
Enligt den federala webbplatsen federalpay.org hade arbetssekreteraren Alex Acosta (som nominerades av president Donald Trump 2017) en årslön på 199 700 dollar.
Hur länge stannar en sekreterare på kontoret?
Sekreteraren för arbetarrollen har ingen fast årsperiod. Traditionellt avgår arbetssekreteraren eller ersätts av en ny delegat när en ny president väljs och tillträder. Presidenten utser arbetarsekreteraren och kan när som helst ersätta honom eller henne, vilket är fallet för alla verkställande ledare.
Syftet med arbetssekreteraren är att förbättra livskvaliteten för medborgare som arbetar i USA. Sekreteraren har emellertid ett stort utrymme när det gäller att bestämma vad som skulle förbättra livskvaliteten för medborgarna och kan samarbeta nära presidenten för att tolka målen för arbetsministeriets kontor.
Sekreteraren kan arbeta för eller mot sjukvårdsförmåner på arbetsplatsen, kan främja eller hämma övertidslön och kan vidta åtgärder som uppmuntrar högre betalande jobb eller skapar lägre betalande jobb. Dessutom väger sekreteraren in konflikter angående federala arbetsföreskrifter och tolkningar som berör alla typer av företag.
