Intervjuer för bank- och finanspositioner är notoriskt tuffa. Intervjupersoner kan förvänta sig alla frågor från en vanlig jobbintervju, tillsammans med potentialen för extremt svåra frågor, särskilt relaterade till finansiella tjänster och till hypotetiska scenarier.
Exempel på intervjufråga
- Två noterade optionskontrakt har identiska funktioner, förutom att ett har en längre löptid. Vilket alternativ har högre gamma? Denna fråga kommer förmodligen inte att ställas till bankberättare eller kontorister, men de som ansöker om att arbeta som derivathandlare, analytiker eller portföljförvaltare bör vara beredda att besvara detaljerade frågor om produkter som handlas på de marknader de täcker. Är det möjligt att ådra sig mer risk genom att använda en säkringsstrategi? Hur? Detta är en annan fråga som vanligtvis ställs till dem som ansöker om att arbeta som handlare, analytiker eller portföljförvaltare. Två spelare, X och Y, har var och en en röd marmor och en blå marmor. Var och en visar en enda marmor till den andra. Om båda visar rött, vinner spelare X $ 3. Om båda visar blå, vinner spelare X $ 1. Om färgerna är olika vinner spelare Y $ 2. Är det bättre att vara spelare X eller spelare Y; spelar det någon roll? Denna fråga, och frågor som den, som involverar spel, är vanligtvis ställda kandidater för någon bank- eller finansposition. Om du skulle kunna välja någon, vilka tre personer skulle du välja att åka på en längre biltur med? Varför? Denna fråga ställs vanligtvis av intervjuare för många positioner inom bank och finans. Intervjuare är intresserade av att lära sig om kandidaternas världssyn och offentliga personer som de beundrar. Vad är den mest utmanande situation du någonsin har varit i? Hur hanterade du det? Syftet med frågor som detta är helt enkelt. Denna fråga ställs vanligtvis i många jobbintervjuer, inklusive intervjuer för finanspositioner. Vilka aspekter av ditt nuvarande jobb är du nöjd med? Var beredd på att intervjuaren ska fråga: ”Varför lämnar du?” I vilka aspekter av ditt nuvarande jobb ser du utrymme för förbättring? Att intervjua områden som verkligen kan använda förbättringar på ett positivt och konstruktivt sätt är det som intervjuare letar efter. Varför funderar du på att lämna din nuvarande arbetsgivare? Denna fråga ställs nästan universellt. De som ansöker om finansiella och bankpositioner möter särskilt noggrann granskning. Vad är några av för- och nackdelarna med att skaffa kapital genom aktie- eller skuldutbud? Frågor som detta är vanligtvis riktade till kandidater som ansöker om analytiker eller handlare, men nästan varje sökande till en bank eller finansföretag kan ställas en sådan fråga. Även för dem som är anställda inom tekniska områden, har en grundläggande kunskap om ett företags verksamhet förbättrar chanserna för framgång när du söker jobb. Andra frågor som vanligtvis ställs inkluderar: Hur skiljer sig avkastningen på en obligation från avkastningen? Vad är Beta och Alpha? Är denna position din drömkarriär? Om en konkurrent på 18 månader ger ett erbjudande med högre lön som portföljförvaltare, tänker du avslå det eftersom det här är din drömkarriär? Vad är din sämsta egenskap? Varför ska jag anställa dig? Vad skiljer dig från andra sökande?
