Vad är frivillig livförsäkring?
Frivillig livförsäkring är en ekonomisk skyddsplan som ger en kontantförmån till en stödmottagare efter den försäkrades död. Frivillig livförsäkring är en valfri förmån som erbjuds av arbetsgivarna. Arbetstagaren betalar en månatlig premie i utbyte mot försäkringsgivarens betalningsgaranti vid den försäkrades död. Sponsring av arbetsgivare gör i allmänhet premier för frivilliga livförsäkringar billigare än individuella livförsäkringar som säljs på detaljhandelsmarknaden.
Förstå volontär livförsäkring
Många försäkringsbolag tillhandahåller frivilliga livförsäkringsplaner ytterligare förmåner och ryttare. Till exempel kan en plan innehålla alternativet att köpa försäkringar över det garanterade emissionskravet. Beroende på ökningsmängd kan försäkringstagaren bli skyldig att lämna in bevis för att de uppfyller lägsta hälsoregler. En annan är täckningsportabilitet, vilket är en försäkringstagares förmåga att fortsätta livspolitiken vid anställningsavslut. Varje arbetsgivare har riktlinjer för hur en policy försätts. Emellertid är det vanligtvis mellan 30-60 dagar efter avslutandet, och det kräver att pappersarbete är slutfört.
Ett annat alternativ är förmågan att påskynda förmåner, varigenom dödsförmånen betalas ut under den försäkrades liv om han eller hon förklaras termiskt sjuk. Det finns också möjlighet att köpa livförsäkring för makar, hushållspartners och anhöriga, enligt definitionen av försäkringsbolaget. Slutligen är en omättlig förmån som de flesta arbetsgivare erbjuder möjligheten att dra av premier från lön. Löneavdrag är praktiskt för den anställda och möjliggör enkel och snabb betalning av premier.
Förutom ytterligare förmåner, erbjuder vissa försäkringsgivare valfria ryttare, som avståelse från premie och oavsiktliga döds- och nedmonteringsförare. Oftast kommer ryttare i fråga och mot en extra avgift.
Typer av frivillig livförsäkring
Det finns två typer av frivilliga livförsäkringar som arbetsgivare tillhandahåller: hela frivilligt liv och frivillig livförsäkring. Frivillig livförsäkring kallas också gruppförsäkring. Ansiktsbelopp kan vara i multiplar av en anställds lön eller angivna värden, till exempel $ 20 000, $ 50 000 eller $ 100 000.
Frivilligt hela liv skyddar den försäkrades liv. Om hela livstäckning väljs för en make eller beroende, skyddar policyn hela deras liv också. Vanligtvis är belopp för makar och anhöriga mindre än belopp som är tillgängliga för anställda. Precis som med permanenta livstidsförsäkringar ackumuleras kontantvärdet enligt de underliggande investeringarna. Vissa policys tillämpar endast en fast ränta på kontantvärdet, medan andra möjliggör rörlig investering i aktiefonder.
Frivillig livförsäkring är en försäkring som erbjuder skydd under en begränsad period, till exempel 5, 10 eller 20 år. Att bygga kontantvärde och rörlig investering är inte kännetecken för frivillig försäkring. Som ett resultat är premierna billigare än hela livskvivalenterna. Premien är nivå under försäkringstiden men kan öka vid förnyelse.
Vissa deltagare väljer frivilligt livslängd som ett komplement till hela deras livförsäkring. Till exempel har en gift anställd med barn en försäkringspolicy på 50 000 dollar för hela livet. Efter att ha fått en finansiell behovsanalys fastställs att deras livförsäkring är otillräcklig. Livförsäkringsmäklaren föreslår att de har minst 300 000 dollar i livförsäkring medan hennes barn är minderåriga. Hennes arbetsgivare erbjuder frivillig livförsäkring med rimliga premier, och hon väljer täckningen för att komplettera sin befintliga täckning tills hennes barn fyller majoriteten.
Frivillig livförsäkring är ofta tillgänglig för anställda omedelbart eller strax efter anställningen. För anställda som väljer bort kan täckning nästa finnas tillgängligt under öppen anmälan eller efter en kvalificerad livshändelse som äktenskap, födelse av ett barn, skilsmässa eller adoption av ett barn. Att välja rätt typ av frivillig livförsäkring kräver undersökning av aktuella och förväntade behov och är beroende av varje persons omständigheter och mål.
