Vad är obundad pensionsplan?
En icke finansierad pensionsplan är en arbetsgivarstyrd pensionsplan som använder arbetsgivarens nuvarande inkomst för att finansiera pensionsutbetalningar när de blir nödvändiga. Detta i motsats till en förskottsfinansierad pensionsplan där en arbetsgivare avsätter medel systematiskt och i förväg för att täcka eventuella utgifter för pensionsplanen, t.ex. utbetalningar till pensionärer och deras stödmottagare.
Key Takeaways
- Ofinansierade pensionsplaner har inga tillgångar avsatta, vilket innebär att pensionsförmåner vanligtvis betalas direkt från arbetsgivaravgifter. Dessa pensionskonton kan, även kallad "pay-as-you-go" -planer, skapas av företag eller regeringar. många europeiska länder betraktas som icke finansierade planer.
Förstå obundna pensionsplaner
En pensionsplan är ett program som erbjuds av vissa arbetsgivare som ger en ersättning för lön när en anställd inte längre arbetar (till exempel när arbetstagaren går i pension). När arbetsgivare erbjuder en pensionsplan kan de planera för de förväntade ekonomiska kraven i pensionsplanen och avsätta en viss summa pengar regelbundet - och investera pengarna för att idealiskt växa fonden eller finansiera pensionsplanen utifrån löpande resultat.
En ofördelad pensionsplan benämns ibland en pensionsplan. Många offentliga pensionsarrangemang som tillhandahålls av en stat är inte finansierade, med förmåner som betalas direkt från nuvarande arbetaravgifter och skatter. Pensionssystemen i många europeiska länder är inte finansierade med förmåner som betalas direkt ut av nuvarande skatter och sociala avgifter. Flera länder har hybridsystem som delvis finansieras. Spanien inrättade socialförsäkringsfonden och Frankrike inrättade en reservfond för pensioner; i Kanada är den lönebaserade pensionsplanen (CPP) delvis finansierad, med tillgångar som förvaltas av CPP Investment Board medan det amerikanska socialförsäkringssystemet delvis finansieras av investeringar i speciella amerikanska statsobligationer.
Fullt finansierad är däremot en term som beskriver när en pensionsplan har tillräckliga tillgångar för att tillhandahålla alla upplupna förmåner. För att vara helt finansierad måste planen kunna göra alla förväntade betalningar till pensionärer. En planadministratör kan förutsäga hur mycket medel som behövs på årsbasis. Detta kan hjälpa till att fastställa pensionsplanens ekonomiska hälsa.
Pay-as-you-go
Både enskilda företag och regeringar kan inrätta utbetalningspension. Nivån på kontroll som utövas av enskilda deltagare av en icke finansierad pensionsplan beror på planens struktur och om planen är privat eller offentligt styrd. Ofinansierade pensionsplaner som drivs av regeringar kan använda ordet "bidrag" för att beskriva de pengar som kommer in i fonden, men vanligtvis beskattas dessa avgifter till en fast ränta och varken arbetare eller arbetsgivare som bidrar har något val om om eller hur mycket de betalar till planen. Privata utbetalade pensioner ger emellertid sina deltagare viss bedömning.
Om en arbetsgivare erbjuder en löneplan, kan en enskild deltagare antagligen välja hur mycket av sin lön de vill dra av och bidra till sina framtida pensionsförmåner. Beroende på villkoren i planen kan en deltagare antingen ha ett fast belopp som dras ut under varje betalningsperiod eller bidra med beloppet i ett engångsbelopp. Detta liknar hur flera avgiftsbestämda planer, t.ex. 401 (k) planer, finansieras.
