Innehållsförteckning
- Storbritannien
- Singapore
- malaysia
- Förenta staterna
- Australien
- kanada
- Poängen
Pensionering blir mer och mer en rördröm för arbetare. En orolig global ekonomi i kombination med längre livslängd tvingar många att fortsätta arbeta långt förbi den ålder de föreställde sig på grund av brist på tillräckliga besparingar. Detta brist har fått många regeringar att öka åldern när medborgare kan få pengar från socialförsäkringsplaner i ett försök att minimera antalet människor i systemet. Men inte alla länder har varit proaktiva nog för att ge sina invånare en tillräcklig pensionsinkomst. Här är en titt på pensionsregler och förmåner tillgängliga för medborgare runt om i världen.
Storbritannien
2011 slutade den brittiska regeringen en fast pension i landet, vilket innebär att arbetsgivare inte längre kan tvinga personal att sluta helt enkelt för att de är 65 år eller äldre. Det har också ökat den statliga pensionsåldern, som brukade vara 60 för kvinnor och 65 för män, i en glidande skala som började 2011. Den blir 66 för både män och kvinnor från oktober 2020 och kommer att öka till 67 mellan 2026 och 2028. Arbetstagare i Storbritannien kan fortsätta arbeta efter att de uppnått ålder för statspension och fortfarande får sin pension. De kan också skjuta upp sin statspension, vilket kan göra dem berättigade till extra statliga pensionsfonder eller en engångsbetalning när de gör anspråk på den.
2013 utfärdade HSBC Bank en undersökning som avslöjade att det genomsnittliga pensionssparebeloppet i Storbritannien är 73 000 pund (cirka 95 545, 98 USD) för män och 53 000 pund (cirka 69 369, 00 USD) för kvinnor. De som har ekonomiska planer och har fått professionell rådgivning (cirka 40% av hushållen i Storbritannien) uppgick dock i genomsnitt till en besparing på 123 000 £ (cirka $ 160, 988, 43 USD). Människor i Storbritannien väljer att gå i pension senare i livet än tidigare år. Enligt Office for National Statistics steg den genomsnittliga pensionsåldern för män från 63, 8 år 2004 till 64, 6 år 2010 och från 61, 2 år till 62, 3 år för kvinnor under samma period. Undersökningen HSBC 2013 avslöjade också att endast cirka 60% av de svarande uppgav att deras pensionssparande var tillräcklig och att drygt 80% av alla pensionsinkomster kom från en kombination av statliga och företags pensioner.
Singapore
Enligt lagen om pensionsålder (RA) är den lägsta pensionsåldern i Singapore 62. En arbetsgivare kan kräva pension på grund av ålder dagen före en anställds 62-årsdag. Arbetsgivare behöver inte betala pensionsförmåner till en anställd om det inte anges i anställningsavtalet. Det finns också en bestämmelse i RA-lagen som ger arbetsgivare möjlighet att sänka lönen och / eller fransförmånerna och bonusarna för anställda 60 och äldre med upp till 10% när de utökar sin anställning till 60. För att motivera minskningen måste en arbetsgivare bevisa förändringar i anställdas produktivitet, prestanda, skyldigheter och ansvar.
Singapore-regeringen genomför en omfattande socialförsäkringsplan som kallas Central Provident Fund (CFP). Enligt planen gör alla arbetande singaporer och deras arbetsgivare månatliga bidrag till tre CPF-konton. Besparingar på det vanliga kontot kan endast användas för specifika utgifter som investeringar, utbildning, CPF-försäkring och / eller för att köpa ett hem. Specialkontot är öronmärkt för en persons äldre år och investeringar i pensionsrelaterade finansiella produkter. Slutligen kan Medisave-kontot användas för medicinska kostnader, såsom sjukhuskostnader och godkänd medicinsk försäkring.
Regeringen uppmuntrar pensionärer att komplettera sin CPF med personliga besparingar. Systemanalytiker säger att de flesta singaporer som är 65 år och äldre har ungefär $ 62 000 (ungefär $ 45107, 31 USD), som ligger i deras CPF-konton. Undersökningen HSBC 2013 avslöjade att Singapore är en av de bäst förberedda nationerna på jorden för pensionering, med hela 88% av de svarande som uppgav att de kunde spara tillräckligt under sina arbetsår för att pensionera sig bekvämt.
malaysia
Detta land i Sydostasien tvingar fram en obligatorisk pensionsålder på 60 för anställda i den offentliga sektorn. En förtidspensionering är ett alternativ vid 40 års ålder efter minst 10 års statlig tjänst. Den offentliga sektorns anställda har två typer av pensionssystem, inklusive pensionssystemet, som innebär en månatlig ränteinkomst, en tjänstepris och gratis medicinsk behandling på statliga sjukhus. Systemet för anställdas försäkringsfond föreskriver pensionering genom ett obligatoriskt sparkonto där anställda och arbetsgivare gör månatliga avgifter.
Regeringen har ett obligatoriskt pensionssparprogram för alla malaysier som arbetar i den privata sektorn. Pensionsåldern i den privata sektorn är 60. Undersökningen HSBC 2013 visar att drygt tre fjärdedelar av de svarande hade sparat tillräckligt för pensionering, även om nästan hälften av dem som inte var beredda inte insåg att de var underfinansierade förrän efter att de hade slutat arbetssätt. Andelen pensionsinkomster som kommer från pensioner är mycket lägre i Malaysia än i många andra länder, där offentliga och privata pensioner tillsammans utgör endast 30% av alla pensionsinkomster.
Förenta staterna
Åldern då amerikanska medborgare är berättigade till full pensionsförmåner varierar från 66 till 67, beroende på deras födelseår. Förtidspension börjar vid 62 när människor kan börja få en bråkdel av sin fulla pension. Undersökningen om pension för förtroende (RCS) för 2018 finner bara en tredjedel av pensionärer mycket säker på sin förmåga att leva bekvämt under pensionen, och detta följer rekordlåga nivåer från 2009 till 2013. Tyvärr beskrev 32% av de svarande fortfarande sig som inte alls säker på sina besparingar.
Noterbart tenderade de minst säkra respondenterna att inte ha en specifik pensionsplan. Enligt en rapport från Northwestern Mutual 2018 om planering och framstegstudie 2018 har 21% av de 2 003 undersökta vuxna sparat en enda dollar för pensionering. Och en undersökning av GoBankingRates.com fann att 42% av amerikanerna har mindre än 10 000 dollar sparat för pensionering.
Australien
Nere under kallas socialförsäkringsprogrammet Ålderspension. Regeringen beskriver ålderspension som "en tillräcklig inkomst i din pension." För att få ålderspension måste du vara minst 65 år och uppfylla de tioåriga behöriga australiensiska uppehållskraven. Inkomster, tillgångar och andra omständigheter påverkar hur mycket pension en australisk arbetare får. Från 1 juli 2019 är den kvalificerade åldern för ålderspension 66 år. Den kommer att stiga med sex månader vartannat år och når 67 år 1 juli 2023.
Australien har ett relativt konservativt och obligatoriskt pensionssparande system för sina medborgare, vilket kräver att de lägger bort 9% av sina lön varje år till ett privat / offentligt 401 (k) som kallas ett superannuation-konto. År 2010 fann University of Canberras NATSEM-enhet att kvinnor i åldrarna 55 till 64 år uppskattades ha en genomsnittlig övervakningssaldo på cirka 54 500 AUD (cirka $ 39 333 USD), med genomsnittliga manliga superannuktionsbalanser till $ 113 200 AUD (cirka 81 700, 97 USD). 2010 tillkännagav den före detta australiensiska premiärministern Kevin Rudd att besparingskravet skulle höjas till 12% under det kommande decenniet. Från och med 2013 sa bara cirka 60% av de australiska HSBC-undersökningarna att de hade tillräckliga pensionssparande. 43% av pensionsinkomsterna kommer från staten, med ytterligare 25% från personliga pensioner.
kanada
I kölvattnet av sitt första budgetunderskott sedan mitten av 1990-talet tillkännagav den kanadensiska regeringen berättigad ålder för Old Age Security (OAS) och det garanterade inkomsttillägget (GIS) skulle gradvis höjas från 65 års ålder till 67 år 2029. OAS finansieras fullständigt genom statliga intäkter som en del av landets offentliga pensionssystem. Kanadensiska medborgare eller fastboende 65 år och äldre som har bott i landet i minst 10 år är berättigade till OAS. Pension ökar i enlighet med antalet år som en person har bott i Kanada. Mottagare av låginkomståldersäkerhet kan också dra ut en månatlig, obeskattbar förmån från det garanterade inkomsttillägget. Den genomsnittliga utbetalningen av Old Age Security är $ 600, 85 per månad. Pensionärer som tjänar mindre än $ 123 386 (individuell inkomst) årligen är berättigade till den maximala utbetalningen på $ 600, 25 per månad. De individer som tjänar mer än $ 123 386 kan inte dra en pension från OAS (siffrorna återspeglar de belopp som gjorts för december 2018).
I genomsnitt fick Kanadas seniorer 947 dollar per månad från GIS. Den garanterade inkomsttillägget (GIS) -uppgiften ökades med upp till 947 dollar per år för enskilda seniorer med de lägsta inkomsterna i juli 2016, enligt Department of Employment and Social Development Canada. Enligt en CIBC-undersökning 2018 har 32% av kanadensarna mellan 45 och 64 år inget sparat för pensionering. Som rapporterats av Bloomberg Canada, "enligt CIBC: s undersökning är att det genomsnittliga beloppet som kanadensare sparar för pensionering endast är 184 000 dollar, medan 30% av de svarande sa att de inte har några pensionssparande och 19% har sparat mindre än $ 50 000." Den största anledningen Kanadensare som noteras för att inte bidra är att de helt enkelt inte har råd. Andelen pensionsinkomster i Kanada som kommer från pensioner är också en av de högsta i världen, med tre fjärdedelar av alla pensionsinkomster kommer från antingen offentliga eller privata pensioner.
Poängen
Pensionering hanteras på olika sätt beroende på var du bor i världen, men det verkar som om de flesta individer och regeringar kämpar med hur de kan finansiera livet efter arbete. Det bästa sättet är att ta saker i dina egna händer. Lita inte på statliga program för att stödja dig genom din pension.
