Vad är pensionärtjänst?
Med tjänstgöringstjänsten avses den tid som en arbetare tjänar in kredit till en pensionsplan där de är inskrivna. Enligt kanadensisk lag kan en individ ackumulera upp till totalt 35 års pensionsgrundande tjänst.
Förståelse av pensionerad tjänst
Pensionsgrundande tjänst är den tid som en arbetstagare som är registrerad i en pensionsplan tillfaller den planen under sin anställning. Vanligtvis rapporterade om uttalanden som en årlig siffra är pensionsgrundande tjänst en av de främsta faktorerna för att fastställa en arbetares pensionsförmåner, tillsammans med den högsta genomsnittliga lönen.
Det pensionsgrundande servicevärdet som beräknas för varje arbetare är oftast baserat på arbetsgivarens register över arbetad tid, uttryckt i timmar, år eller andra intervall. Varje pensionsplan skiljer sig vid beräkningen av pensionspliktig tjänst, så det är absolut nödvändigt att plandeltagarna bekanta sig med de specifika villkoren i sin plan.
Den period under vilken en arbetstagare bidrar direkt till en pensionsplan direkt till en pensionsplan kallas nuvarande tjänst.
Förutom att tillkomma nuvarande tjänst, kan en individ lägga till kvalificerad förtjänst för att öka sin pension, vilket kan göras genom att köpa pensionsgrundande tjänst för stödberättigade perioder med tidigare anställning, eller genom att överföra värdet på upplupna pensionsförmåner från en annan arbetsgivares plan via en pension Överföringsavtal.
Key Takeaways
- Pensionerbar tjänst är den tid som uppnås till en pensionsplan. Pensionsperioden kallas nuvarande tjänst. Arbetstagare kan lägga till tidigare tjänster i den löpande tjänsten för att öka sin pension.
Pensionsöverföringsavtal
Ett pensionsöverföringsavtal är ett avtal som förhandlas mellan en berättigad arbetsgivare och den kanadensiska regeringen som underlättar överföringen mellan pensionsplaner.
En arbetsgivare måste ha ingått ett officiellt avtal med Canadas regering för att en anställd ska kunna utnyttja ett pensionsöverföringsavtal. Från och med 2018 deltar mer än 90 pensionsplaner i pensionsöverföringsavtal i Kanada. En anställd vars pension inte har ett aktivt pensionsöverföringsavtal kan begära sin arbetsgivare att anta ett avtal, eller de kan undersöka möjligheten till ett återköpsprogram för tjänster.
Återköp av pensionerbar tjänst
För vissa kanadensare kan siffrorna för pensionerade tjänster även inkludera perioder med köpta tjänster som en fördel av planen för övervakning av offentliga tjänster. Även känt som återköp av tjänster måste köp av pensionerbar tjänst beräknas med hjälp av en Past Service-justering och certifierad av Canada Revenue Agency innan det räknas.
Typer av pensionerbar tjänst som kan vara berättigade till köp inkluderar tidigare offentlig tjänst, tjänsteperioder där en medlem inte bidrog till en pensionsplan och tjänster som erkänts av andra pensionsplaner. Sådana inköp omfattas av reglerna för Canadas Revenue Agency, och villkoren varierar mellan planer och provinser.
Ytterligare krav och kostnader kan tillämpas på ett återköp av tjänster och den 35-åriga periodiseringsgränsen för pensionsgrundande tjänst gäller.
