Vad är en P45-skatt?
En P45 är en beskattningsform som används i Storbritannien som en arbetsgivare ger den till en anställd vid anställningens upphörande. P45 är en del av PAYE (pay-as-you-earn) -systemet. Enligt LÖNEN hålls inkomstskatt och nationella försäkringsavgifter (NIC) tillbaka från en persons lön och betalas till Hennes Majestäts Revenue and Customs (HMRC) för den anställdes räkning.
P45 ger en redogörelse för detaljer och belopp för skatt och försäkring som betalats av den anställda från början av det aktuella skatteåret fram till anställningens upphörande. Den nya arbetsgivaren begär vanligtvis P45 när en person är på väg att börja arbeta.
Key Takeaways
- P45 är ett brittiskt skatteformulär som tillhandahålls av en arbetsgivare till en anställd som avslutas från anställningen. Detta formulär ger information om inkomst och skatt som betalats medan personen var anställd. Del 1 av P45 lämnas till HMRC. Den anställda behåller en del av blanketten men ger två andra delar till den nya arbetsgivaren.
Hur P45-skatten fungerar
En P45 ger information om inkomstbeloppet och den totala skatten som betalats till uppsägningsdatumet under ett skatteår. Den innehåller också information om individens befintliga skattekod. Arbetsgivaren använder skattekoden för att beräkna skattebeloppet som ska hållas tillbaka från en anställds lön.
Att ha korrekta uppgifter säkerställer att den anställda inte betalar för mycket eller betalar ut sin skatt. Det hjälper också att underlätta en bedömning av om individen har rätt till en skatteavdrag. P45 innehåller information om eventuella utestående studielån.
Innehåll och format på P45
P45 är ett fyrdelat dokument som måste utarbetas av den tidigare arbetsgivaren vid uppsägning. De överlämnar del 1 till HM Revenue and Customs (HMRC) och ger de tre andra delarna till ex-anställd. Individen kommer att behålla del 1A och ge del 2 och 3 till sin nya arbetsgivare vid återbetalning. Den nya arbetsgivaren behåller sedan del 2 och använder del 3 för att registrera den nya anställden hos HMRC.
Starta anställning utan P45
Med tanke på att en P45 är ett dokument som erhållits vid anställningens uppsägning kommer en person som börjar sitt allra första jobb troligen inte ha denna form. Istället kommer ett formulär som kallas en startlista, tillgängligt från HMRC, användas av arbetsgivaren för att samla in nödvändig information. Dokumentet tillåter registrering av den nya anställda och bedömning av rätt skattekod för den anställda.
Ovanstående process kan också användas för en anställd som har tappat sin P45 eftersom ersättningsformulär inte finns tillgängliga.
Betydelsen av P45
Att ha en P45 möjliggör en jämnare och mer exakt uppfyllande av skattekraven hos en ny arbetsgivare. Formuläret används också i processen för att ansöka om en arbetssökares ersättning (JSA) i händelse av att individen inte omedelbart flyttar till ny anställning. Dessutom används en P45 för att kräva återbetalning av skatter.
En arbetsgivare är juridiskt skyldig att tillhandahålla en P45 till en anställd vid anställningens upphörande. I de fall då arbetsgivaren misslyckas med detta, bör arbetstagaren kontakta HMRC. HMRC kommer att kontakta arbetsgivaren för att få P45 för den anställdes räkning och kan också utfärda ett intyg om skattekredit för att säkerställa att den anställda inte sätts på den höga skattekoden som kallas "akutskatt."
En akutskatt tillämpas när HMRC inte har tillräcklig information om en individs inkomst och skatteskuld. De personer som inte har fått en P45 från sin arbetsgivare skulle vara akutbeskattade, men akutskatten kommer att ändras när P45 är tillgänglig.
Sammantaget är P45 ett dokument som är en integrerad del av PAYE-systemet och utgör grunden för effektiv skattehantering mellan individer, arbetsgivare och HMRC.
