Vad är Ontario Lärarnas pensionsplan?
Styrelsen för Ontario-lärarnas pensionsplan övervakar den pension som inrättats till förmån för offentliga skollärare i Ontario.
Förstå Ontario Lärarnas pensionsplan styrelse (OTPPB)
Ontario Teachers 'Pension Plan Board (OTPPB) administrerar den förmånsbestämda planen som delas av lärare på offentliga skolor i Ontario, den mest folkrika provinsen i Kanada. Styrelsen bildades 1990 och har sedan dess blivit en av de största investeringsfonderna i Kanada. I slutet av 2018 innehade pensionsplanen cirka 191 miljarder USD i investeringar. Dessa tillgångar tillgodoser behoven hos mer än 300 000 pensionärer och anställda. Före inrättandet av OTPPB förvaltades lärarpensionen helt av provinsregeringen.
Under regeringens tillsyn investerade pensionsfonden uteslutande i lågrisk-statsobligationer. En betydande del av OTPPB: s mandat vid starten var att skapa en mer sofistikerad och diversifierad investeringsregim. Samtidigt kräver planens skyldigheter gentemot nuvarande och framtida pensionärer att den upprätthåller ett konservativt synsätt på risk. Liksom alla pensionsfonder är OTPPB: s grundläggande mål att hantera finansieringsrisk, risken att tillgångar och avkastning inte uppfyller planens skyldigheter gentemot deltagarna. OTPPB förvaltar nu en mängd tillgångar, inklusive internationella aktier, ränteprodukter (obligationer), råvaror, naturresurser och fastigheter.
OTPPB och den kanadensiska modellen
OTPPB var en tidig pionjär i utvecklingen av en pensionshanteringsstil känd som den kanadensiska modellen. Andra pensionsfonder, såsom Ontarioers anställdes pensioneringssystem (OMERS), har följt efter och kanadensiska planer har uppnått ett globalt rykte som ledare inom effektiv och ansvarsfull ledning. OTPPB beskriver pelarna i detta system som oberoende, stark intern styrning som börjar med styrelseledamöter, direkta investeringar och fokus på att behålla talang.
I praktiken var det första steget i denna innovation att föra investeringshantering nästan helt internt. Detta innebär ofta att styrelsen kommer att ingå affärer direkt snarare än att använda ett private equity-företag som mellanhand. Att hantera investeringar gör det möjligt för OTPPB att hålla kostnaderna låga och hålla en långsiktig strategi som kan komma i konflikt med icke-pensionsfondernas investeringsstrategier.
OTPPB har också uppnått framgång genom att upprätthålla en styrelse som har undvikit politiska oro som ofta har drabbat andra offentliga pensionsinstitut. Styrelseledamöter har tenderat att komma från finansiell bakgrund snarare än politisk eller offentlig tjänst. Stora fonder i USA, däremot, tenderar att ha styrelser som dras från ett brett spektrum av bakgrunder, vilket ofta leder till övervakningskonflikter.
Slutligen inkluderar OTPPB: s version av den kanadensiska modellen verkställande lön som inte är i skala med sina motsvarigheter i USA. OTPPB: s lön är konkurrenskraftig med Bay Street, investeringssamhället i Toronto, och är strukturerat för att belöna långsiktig avkastning. Som jämförelse tenderar pensionsförvaltare i USA att få ersättning långt under normerna i Wall Street.
