Vad är ett välfärdsarrangemang för flera arbetsgivare (MEWA)?
En flera arbetsgivares välfärdsordning (MEWA) är ett system för marknadsföring av hälso- och välfärdsförmåner för arbetsgivarna för sina anställda. Också beskrivs som ett "flera arbetsgivares förtroende (MET)", inträffar ett flertal arbetsgivares välfärdsarrangemang när en grupp arbetsgivare kombinerar sina bidrag i en självbidragande förmånsplan till förmån för sina anställda.
För att arrangemanget ska fungera måste arbetsgivarna ge bidrag till planen baserat på antalet anställda de har och de uppskattade kostnaderna för varje anställd. MEWA är ett sätt för mindre företag att erbjuda anställda förmåner utanför det statligt styrda sjukförsäkringsutbytet genom att dela risk. De blev populära till följd av lagen om patientskydd och prisvärd vård (ACA).
/high-school-students-5bfc2b8b46e0fb0083c07b7d.jpg "Definition av flera arbetsgivares välfärd (mewa)")