Marginalanalys spelar en avgörande roll i ledarekonomi, studier och tillämpning av ekonomiska koncept, för att vägleda i beslutsfattande. Tanken är att förutsäga och mäta effekterna av förändringar per organisations mål per enhet och i slutändan identifiera den optimala resursfördelningen med tanke på verksamhetens begränsningar.
Värdet av marginalanalys för hantering
Det mesta av den mikroekonomiska teorin om marginalism utvecklades av Cambridge University professor och ekonom Alfred Marshall. Han konstaterade att produktion endast är fördelaktigt för ett företag när marginella intäkter överstiger marginalkostnaderna, och det är mest fördelaktigt när skillnaden är störst.
Till exempel bör en leksakstillverkare endast producera leksaker tills marginalkostnaderna är lika med marginalfördelen. Genom att dela upp beslut i mätbara, mindre bitar kan leksaksförvaltaren optimera vinsten.
Marginalanalys har användbarhet långt utanför produktionsprocessernas vinstdrivande process. Varje beslut om resurstilldelning kan dra nytta av marginell analys så länge kostnader och fördelar kan identifieras.
Att uppnå den högsta nettofördelen
Anta att ett företag kan mäta de extra fördelarna och kostnaderna för extra ekonomisk aktivitet. Teorin för marginell analys säger att när en marginell fördel överstiger marginalkostnaden, bör en chef öka aktiviteten för att nå den högsta nettoförmånen. På samma sätt, om marginalkostnaderna är högre än marginella fördelar, bör aktiviteten minskas.
Sänkta kostnader, fasta kostnader och genomsnittliga kostnader påverkar inte marginell analys. De är irrelevanta för framtida optimalt beslutsfattande. Marginalanalys kan endast ta itu med vad som händer om företaget anställer ytterligare en anställd, producerar ytterligare en produkt, lägger mer utrymme för forskning och så vidare.
Marginalanalys och möjlighetskostnad
Chefer bör också förstå begreppet möjlighetskostnad. Anta att en chef vet att det finns utrymme i budgeten att anställa en extra arbetare. Marginalanalys berättar chefen att en ytterligare fabriksarbetare ger nettomarginal. Detta gör inte nödvändigtvis hyran till rätt beslut.
Anta att chefen också vet att att anställa en ytterligare säljare ger en ännu större nettomarginal. I detta fall är att anställa en fabriksarbetare fel beslut eftersom det är suboptimalt.
