När du funderar på hur du planerar för pensionering, tänk först på den ålder där du vill gå i pension och den livsstil du vill njuta av. Ju äldre du är när du går i pension, desto längre måste du spara och desto färre år måste du försörja dig själv med dessa besparingar. Men ju äldre du är när du går i pension, desto mindre kan du fysiskt göra och njuta. Omvänt, ju tidigare du går i pension, desto mindre tid har du att spara pengar under dina arbetsår, desto mindre pengar kan du få från socialförsäkring, och desto längre måste du försörja dig genom dina sparande.
När du har bosat dig på en lämplig ålder måste du ta hänsyn till den livsstil du vill leva i pension. Om du vill ha en glamorös livsstil med dyra hem och semester, måste du ha besparingar avsatta för att stödja den livsstilen. Ju mer måttliga dina ekonomiska förväntningar efter pensionering är, desto mindre pengar behöver du spara.
När du har räknat ut din personliga balans mellan livsstilsförväntningar och pensionsålder kommer du att kunna arbeta med en budget som illustrerar det belopp du vill spara innan du tar steget. Kom ihåg att ta hänsyn till levnadskostnader, långtidsvårdsbehov, möjliga recept, hälso- och sjukvård, flyttkostnader och mer. Inkludera dina sociala intäkter såväl som den fortsatta, konservativa tillväxten av dina sparande och arbetsgivarsponserade konton. När allt kommer omkring tömmer du inte din IRA eller 401 (k) den dagen du går i pension; Du börjar helt enkelt ta ut distributioner och därigenom låta resterande saldo fortsätta tjäna ränta och investeringstillväxt.
När det är dags att faktiskt gå i pension, konsultera din medarbetares handbok för att ta reda på vilka krav som ställs när det gäller att meddela dig. Generellt sett kan du förvänta dig att bli ombedd att ge två veckor med en månads uppsägningstid för att förbereda dina 401 (k), vinstdelning eller andra arbetsgivarsponserade planer. Din arbetsgivare kan också ha ett speciellt seminarium eller ett möte du behöver delta för att förstå hur dina specifika fördelar fungerar.
Slutligen överväga dina hälsobehov. Om du är 64 och 9 månader bör du registrera dig för Medicare-fördelar. Om du har ett hälsobesparingskonto (HSA), ring vårdnadshavaren för att ta reda på hur du kan börja ta utdelningar, när du är 65 år och omfattas av Medicare.
