Vad är kostnadsbesparande
Med kostnadsbesparingar avses åtgärder som genomförs av ett företag för att minska sina kostnader och förbättra lönsamheten. Kostnadsbesparande åtgärder kan omfatta uppsägning av anställda, minskning av anställdas lön, stängning av anläggningar, effektivisering av leveranskedjan, nedskärning till ett mindre kontor eller flyttning till en billigare byggnad eller område, minskning eller eliminering av professionella tjänster utanför reklambyråer och entreprenörer, etc.
BREAKING NED Kostnadsbesparande
Aktieägare som söker maximal monetär avkastning på sina investeringar i ett företag förväntar sig att ledningen kommer att behålla vinsttillväxten. När konjunkturcykeln är på uppgång kan företag generellt generera vinsttillväxt. Vid en nedgång kan emellertid vinsten sjunka och om de stannar kvar under längre perioder skulle ledningen känna påtrycket från aktieägarna att sänka kostnaderna i ett försök att stötta botten.
Riskerna för för mycket kostnadsbesparingar
Eftersom lön och lön är en så stor kostnad ser många företag till uppsägningar först som en kostnadsbesparande åtgärd när tiderna är smala. Det finns emellertid många verkliga eller potentiella kostnader som är förknippade med att skjuta människor, inklusive avgångsvederlag, arbetslöshetsersättning, kostnader för återanvändning, felaktiga uppsägningssätt, sänkning av moral och risken för överarbetande återstående anställda. Dessutom, om verksamheten vänder sig snabbare än vad ledningen hade förväntat sig, kunde företaget befinna sig med brist på arbetskraft och placera företaget i en konkurrensnackdel i en förbättrad affärsmiljö. Om en fabrik stängdes under en ny runda av kostnadsbesparingar kanske företaget inte har tillräcklig produktionskapacitet för att svara på en plötslig ökning av order.
