På senare tid har blockchain blivit ett magiskt ord för organisationer som använder tekniken för att lösa komplexa problem. En del av den magin verkar gnugga på karriärmöjligheterna för de som arbetar i branschen.
Det finns många datapunkter som vittnar om den växande efterfrågan och lönerna för blockchain-utvecklare. Glassdoor, en webbplats för granskning av jobb, fann att efterfrågan på blockchain-relaterade jobb i år ökade med 300 procent jämfört med förra året. New York stod för det största antalet öppningar inom tekniken följt av San Francisco och San Jose. Chicago och Seattle avslutade de fem bästa. Upwork, en webbplats för frilansare, uppgav att efterfrågan på frilansare med en "blockchain" -tillgång ökade med 3 500 procent i år jämfört med förra året.
Den skyrocketing efterfrågan på blockchain-relaterade jobb har också översatts till en betydande lönestump. Onlinearbetsplatsen Hired berättade för CNBC att den genomsnittliga lönen för blockchain-utvecklare är mellan $ 150 000 och $ 175 000 - ett intervall som är ungefär 15 000 till 40 000 dollar högre än standardlönen för programvaruingenjörer. Det lönsområdet sätter blockchainutvecklare på nivå med en annan efterfrågan - ingenjörer med expertis inom artificiell intelligens.
Som färdighetsuppsättning är blockchain en kombination av befintliga programmeringsteknologier och koncept, såsom objektorienterad programmering och storboksekonomi, med en förståelse för kryptografi. Som sådan växer också efterfrågan på andra roller, till exempel produktchefer och kravspecialister, inom branschen.
Vad ligger bakom de höga lönerna för Blockchain-utvecklare?
Höga löner för arbetare i blockchain är en funktion av ökad efterfrågan och brist på tillgång.
Medan blockchains fördelar fortfarande är obevisade, har andfådd medietäckning garanterat att tekniken finns på allas radar. Etablerade företag har omfamnat blockchain och tillkännagivit initiativ specifikt relaterade till tekniken. Till exempel har Microsoft Corp. (MSFT) startat en blockchain-as-a-service (BAAS) -plattform inom Azure, dess molndivision. IBM Corp. (IBM) har också lanserat en division avsedd för blockchain och baserar den på en öppen källkodstyp Hyperledger. Till och med sociala medier behemoth Facebook Inc. (FB) har bildat en grupp för att utforska blockchains användning i sin verksamhet. En brist på kompetensförsörjning har bidragit till att ytterligare löna upp lönen för experter på blockchain. Flera nya initiativ lanseras för att förbättra klyftan i utbudet, från bonusprogram för att uppmuntra utvecklare att starta upp campingar som introducerar tekniken för utvecklare. Universitet är också med på spelet och har lanserat onlinekurser för att utbilda proffs.
