Eftersom Amazon.com Inc. (AMZN) växer sin expertis inom den röstaktiverade marknaden för digital assistent och utökar sin Amazon Web Services molnberäkningsverksamhet, har konkurrenterna tappat sina chefer i högre antal, där Amazon senast tappat chefen som ansvarar för Alexa meddelandeprodukter.
Enligt en CNBC-rapport som citerade en person som är bekant med saken, förlorade e-handelsjätten i Seattle, Washington förra månaden Jim Freeman, Alexa vice ordförande på väg upp meddelandeprodukter, även efter att Amazon bad honom att stanna. Freeman lämnade för att gå med Zalando, den tyska e-handelsspelaren. (Se mer: George Soros tar 35 miljoner dollar i Tesla-obligationer, köper Amazon, Netflix-aktier.)
Amazons högre profil drar poachers
I en tid när Amazons aktie slår nya toppar och affärer blomstrar med mer än 100 miljoner Prime-medlemmar, lämnar cheferna i vågor, med nystartade företag och mindre företag som dinglar nya möjligheter framför dem samt erbjuder dem en paus från de hårda -laddningskultur på landets ledande e-handelsföretag. Under de senaste tio månaderna rapporterade CNBC att mer än ett dussin chefer eller chefer i ledande roller har lämnat företaget inklusive Susan Harker, vice vd för global rekrytering. Harker har ledighet för att ta hand om en familjemedlem, enligt Teal Pennebaker, talesman för Amazon. Andra chefer att lämna inkluderar Greg Greeley, som drev Prime och Sebastian Gunningham, som var ansvarig för Amazon Marketplace. (Se mer: Amazon, Tesla bland de farligaste för arbetare.)
"Det är helt enkelt felaktigt att föreslå att vi har en ledningsfråga. Amazon är den mest attraktiva platsen att arbeta i USA, enligt LinkedIn, och vi har nästan 95% kvarhållning bland våra vice ordförande. I 20 år har det varit så att en handfull chefer har kommit och gått - av personliga eller professionella skäl - och det är sant i alla företag. Det som är unikt med Amazon är att många kommer tillbaka - vi kallar dem "boomerangs", sade Amazon i ett uttalande till CNBC. Freeman, till exempel, hade återvänt till Amazon efter en stängning på Zalando.
Är Amazon-chefer utbrända?
Medan vissa branschbevakare påpekade att cheferna i vissa fall lämnade Amazon för att ta större roller, tror professionella rekryterare att det har mer att göra med utbrändhet och på grund av ökad efterfrågan på Amazon-chefer från konkurrenter. Att driva önskan att landa en Amazon-verkställande: dess Alexa-framgång. En oförändrad Silicon Valley-rekryterare berättade för CNBC att med tanke på framgången för sin röstaktiverade digitalassistent och det är Amazon Web Services molnberäkningsföretag har företaget förvandlat sitt rykte från att vara en online-återförsäljare till ett avancerat teknikföretag. "Amazon finns nu i så många områden som är relevanta för så många människor, det har blivit en uppenbar jaktplats för alla klienter i det tekniska utrymmet", sa rekryteraren till CNBC.
