Den livliga ekonomin har uppmuntrat många människor att gå tillbaka till arbetsmarknaden för första gången på år. Om det finns ett tjockt dammskikt i ditt CV, kan det vara fördelaktigt att lära sig de nya reglerna för att fortsätta skriva och presentera innan du börjar skicka in ansökningar.
Även den mest kvalificerade sökanden kanske inte kommer att kallas till en intervju om deras CV fortsätter att intrycka att de är i kontakt med den nuvarande affärsmiljön. (Antag inte att en imponerande omslagsbokstav kan fungera som en ersättning för en dåligt skriven CV. För mer information , se 7 Cover Letter Blunders .)
I BILDER: 6 heta karriärer med många jobb
1. Referenser på begäran
Det finns inget behov av att slösa bort värdefullt CV i detta föråldrade avsnitt. Arbetsgivarna antar att du kommer att lämna referenser om du blir frågan. Håll istället en separat sida med namn och kontaktinformation för dina referenser redo att levereras till arbetsgivaren när du har kommit framåt i intervjuprocessen.
2. En CV passar alla
Även om det är smart att hålla en masteruppdatering på fil måste du anpassa den så att den passar varje jobb som du ansöker om. Arbetssökande som tar sig tid att skräddarsy sin meritförteckning till arbetsgivarens behov kommer att sticker ut från förpackningen. Avlägsna de detaljer som inte gäller positionen och betona de som gör att du ser bäst ut. Det kan ta lite extra tid att ansöka med den här tekniken, men det kommer att vara värt det när din intervju erbjuder att öka.
3. Objektiv uttalande
Den professionella sammanfattningen eller profilen har ersatt det objektiva uttalandet. Arbetsgivarna är fokuserade på vad kandidater kan göra för dem, inte vad företaget kan göra för kandidaten. Du kommer att sälja dig själv bättre med en kortfattad punktlista över kvalifikationer och prestationer som gör dig en match för positionen.
4. Återuppta en sida
En av de mest berömda återupptagningsreglerna är att dokumentet måste vara en sida. Många kommer att gå till ytterligheter för att följa detta kommando, vilket resulterar i små, oläsliga teckensnittstorlekar bara för att undvika att ha ett CV som sträcker sig ut på den andra sidan. Om du inte är en nykomling på arbetsmarknaden är det fullt möjligt att du behöver mer än en sida för att på ett tillräckligt sätt visa upp dina färdigheter och kvalifikationer. Om du har tillräckligt med jobb erfarenhet som passar positionen är det acceptabelt att förlänga din CV-längd till två sidor. Håll ditt CV kortfattat och relevant, men gå inte under 10 pt. textstorlek. (Läs mer om att sälja dina kunskaper, inte din examen .)
5. Brist på sociala nätverk
Webbplatser som Facebook och Twitter kan betraktas som distraktioner på arbetsplatsen, men de kan vara en tillgång på ett CV. Arbetsgivarna vill veta att de sökande är uppdaterade med dagens teknik- och kommunikationstrender. Länkar till en professionell onlineportfölj, blogg eller LinkedIn-sida bör inkluderas i din CV-rubrik. Det finns en god chans att arbetsgivare gör en internetsökning för att ta reda på mer om potentiella anställda, så se till att alla dina sociala nätverksprofiler projicerar en professionell bild.
6. För mycket information
Det är inte nödvändigt att ge din livshistoria på ett CV. Att ge en arbetsgivare för mycket information kan i själva verket vara skadligt för dina chanser att anställas. Ta bort information om var och när du tog examen. Ditch irrelevanta jobb från 15 år sedan. Även om det var vanlig praxis i vissa branscher för år sedan, är det nu olämpligt att inkludera personliga detaljer i ett CV, till exempel information om dina hobbyer, religion, ålder och familjestatus. Det ser inte bara oprofessionellt ut, utan den informationen kan användas för att diskriminera dig. En arbetsgivare kommer att fråga om de vill veta varför du lämnade tidigare anställningar, så nämn inte det på ditt CV. Tumregeln är att dela upp din CV och bara inkludera saker som visar varför du är den perfekta passformen för den specifika position som du ansöker om.
7. Föråldrad terminologi och färdigheter
Färdigheter i föråldrad programvara och system bör tas bort från ditt CV. Teknisk erfarenhet är kritisk i nästan alla branscher, och arbetsgivare använder ofta tekniska nyckelord för att hitta CV i elektroniska databaser. Att rekommendera grundläggande datorkunskaper som ordbehandling och använda en webbläsare rekommenderas inte eftersom arbetsgivare antar att du har dessa kunskaper. Jobbbeskrivningen är den bästa guiden för att bestämma terminologin och teknikfärdigheterna som borde dyka upp på ditt CV.
I BILDER: Ett större löner eller bättre fördelar?
Poängen
På en snabb och konkurrenskraftig arbetsmarknad fortsätter parametrarna för att skriva en CV att förändras. Resumé som inte återspeglar kunskap om de aktuella behoven på arbetsplatsen och de nya reglerna för hur du presenterar dig för en arbetsgivare kommer troligen att hamna i papperskorgen.
