Arbetsmarknaden fortsätter att bevittna låga nivåer av arbetslöshet och robust skapande av arbetstillfällen, drivs av en ekonomi som förblir motståndskraftig från ökade nivåer av företagsutgifter som orsakas av affärsvänliga skattesänkningar. Investerare väntar ivrigt på april anställningsrapport planerad att släppas av Bureau of Labor Statistics klockan 8:30 EDT idag för en uppdatering om sysselsättningen och för att se om uppgifterna säkerhetskopierar det särskilt starka lönenummer för ADP i den privata sektorn som släppts tidigare i veckan. Analytiker förväntar sig att lönegrupper som inte är gårdar för förra månaden kommer att uppgå till 181 000 - från 196 000 i mars - och arbetslösheten förblir stabil på 3, 8%.
UBS-gruppens ekonom Robert Martin räknar med att arbetstillfällen som skapades i april ökade med en överkonsensus om 228 000 positioner. "Företag anställer inte aggressivt när riskerna för en nedgång är höga men tenderar att kompensera för de brister när rädslan minskar, " sade Martin per Yahoo! Finansiera.
Bemanningslager förlitar sig på arbetsmarknadens hälsa för att driva deras topp- och resultatlinje. Därför bör handlare följa noga med hur dessa tre branschledare svarar på uppgifterna och överväger att använda den taktik som anges nedan.
Robert Half International Inc. (RHI)
Robert Half International Inc. (RHI) tillhandahåller personal- och riskkonsulttjänster i Nordamerika, Sydamerika, Europa, Asien och Australien. Den erbjuder främst lösningar för företag som söker anställda inom ekonomi, redovisning och teknik. Trots saknade analytikernas resultat och förväntningar på första kvartalet ökade rekryteringsgigantens resultat med 19, 2% jämfört med samma kvartal förra året på grund av intäktsökningen i personal- och Protiviti-verksamheten under perioden. I februari ökade företaget sin kvartalsvisa kontantutdelning från 28 cent per aktie till 31 cent. Det betalar en framtida utdelning på 2%. Från och med 3 maj 2019 har Robert Half-aktien ett börsvärde på 7, 14 miljarder dollar och ökade med 7, 74% jämfört med året.
Företagets aktier omsattes mer än 10% den 24 april efter att det rapporterade kvartalsresultat innan de parade några av dessa förluster för att stänga dagen ner 8, 42%. Ironiskt nog fann aktien stöd på $ 61 efter att ha avslutat en lucka som skapats av bättre än väntat resultat från fjärde kvartalet den 30 januari. De som tar en lång position bör leta efter en flyttning tillbaka till mars- och aprilhöjdnivån på $ 59-nivån. Skär ned förluster om priset faller under 23 januari lågt på 58, 41 $.
Insperity, Inc. (NSP)
Med ett marknadsvärde på 4, 94 miljarder dollar är Insperity, Inc. (NSP) specialiserat på att tillhandahålla personalresurser (HR) och affärslösningar för att förbättra affärsresultatet. Några av de tjänster som erbjuds av det Houston-baserade företaget inkluderar lön och anställningsadministration, ersättning för anställda, regeringsöverensstämmelse, resultathantering och utbildning och utvecklingstjänster. Bemanningsspecialisten riktar sig till små och medelstora kunder i USA. Insperity såg resultatet från första kvartalet (YoY) för första kvartalet med 40, 4% tack vare anställdstillväxt och effektiv hantering av prissättning, direkta kostnadsprogram och driftskostnader. Företagets aktier betalar en utdelning på 0, 97% och har hoppat 28, 62% år till dags dato (YTD) och överträffade branschgenomsnittet med 4, 24% under samma period den 3 maj 2019.
Insperitetsandelar har svängts inom en fallande kanal sedan de ökade mer än 10% den 11 februari efter att företaget överskred analytikernas vinstprognoser för fjärde kvartalet. På senare tid har aktien återgått mot kanalens lägre trendlinje som ger en lämplig startpunkt på en avgörande stödnivå. Handlare som köper här bör förutse en övergång till kanalens övre trendlinje, med en plan för att avsluta mellan $ 128 och $ 130. Placera en stop-loss-order något under stängningskursen för den 29 april: s omfattande dag ($ 116, 27) orsakad av resultatet från första kvartalet.
Korn Ferry (KFY)
Tidigare känd som Korn / Ferry International, erbjuder Korn Ferry (KFY) en rad talanthanteringslösningar som är specialiserade på att fylla ledningspositioner på mitten till hög nivå. Företaget, som grundades för 50 år sedan, verkar genom tre affärssegment: Executive Search, Hay Group och Futurestep. Korn Ferry redovisade en ökning med 6% från året innan av de finansiella intäkterna för tredje kvartalet 2019 och en ökning med 16% i årets justerade utspädda resultat per aktie (EPS), driven av organisk tillväxt i alla segment. Analytiker har ett 12-månaders prismål på aktien till $ 59 - en premie på 26, 50% till torsdagens 46, 64 dollar nära. Från och med 3 maj 2019 har Korn Ferry-aktien ett marknadsvärde på 2, 63 miljarder dollar och har en YTD-vinst på 18, 21%. Investerare får en utdelning på 0, 89%.
Andelarna i talangledaren trender kraftigt högre under hela januari och februari men har sedan dess handlat sidled när köpare och säljare kämpar för kontrollen. En tillbakagång under den senaste veckan ger aktien tillbaka till en trend som sträcker sig tillbaka till björnmarknaden lågt i slutet av december 2018. Om du zoomar in ytterligare på prisåtgärder, en stigande triangel som har bildats under de senaste två månaderna antyder en fortsättning av det tidiga 2019 upptrend. Köpare av aktien bör leta efter det för att testa $ 49 - ett område där priset kan stöta på motstånd från en horisontell linje och 200-dagars enkel rörligt medelvärde (SMA). Tänk på att placera ett stopp precis under upptrenden.
StockCharts.com
