Vad är övre ledning?
Övre ledning inkluderar individer och team som ansvarar för att fatta de primära besluten i ett företag. Personal som anses vara en del av ett företags högsta ledning är högst upp på företagets stege och har ett större ansvar än personal på lägre nivå. Ledande befattningshavare är genomsyrat av befogenheter som ges av bolagets aktieägare eller styrelse. Exempel på överstyrningspersonal inkluderar VD, CFO och COO.
Förstå översta ledningen
Aktieägare har ett bolags övre ledning som ansvarar för att hålla ett företag lönsamt och växa. Aktieägare gör detta genom att utöva sin rösträtt för att installera styrelser som kommer att avfyra underpresterande eller på annat sätt avvisade chefer. Eftersom medlemmarna i övre ledningen ofta inte ses av de flesta anställda förväntas de inte delta i den dagliga verksamheten.
Key Takeaways
- Övre ledning inkluderar individer och team som ansvarar för att fatta de primära besluten i ett företag. Aktieägare håller ett företags övre ledning som ansvarar för att hålla ett företag lönsamt och växa. Ledande befattningar på c-nivå inkluderar de viktigaste övre cheferna inklusive VD och CFO, bland andra.
Hur övre ledningen hålls ansvarig
De högsta ledningens uppgifter, ansvar och karriärer är ofta bundna direkt till ett företags resultat och framgång. Medan anställda vanligtvis mäts mot dagliga mål, till exempel flödet av försäljningen på deras butiksläge eller antalet kunder de betjänade, kan övre ledningen möta en helt annan grad av kriterier.
Den totala försäljningen över en division eller regional marknad kan användas för att mäta arbetsuppgången för verkställande direktören i överledningen som övervakar nämnda division.
Till exempel kan en forskare eller annan forskare som arbetar för ett läkemedelsföretag förväntas ta en direkt, praktisk roll i utvecklingen av nya läkemedelskandidater. De kommer att genomföra testerna och omformuleringarna för att främja den potentiella produkten mot inlämnande till tillsynsmyndigheterna. En mellanchef kan leda sitt team som arbetar med projektet, men en verkställande direktör kommer att ha den rådande myndigheten i den riktning teamet tar och bär ansvaret för hur deras ansträngningar påverkar företaget som helhet. Om läkemedelsutvecklingen är en framgång och främjar företagets strategiska planer kan den verkställande direktören tilldelas liknande projekt i framtiden.
Om ett företag presterar under sina målinriktade mål, förlorar dragkraft jämfört med sina rivaler eller om marknadsvärderingen minskar kan medlemmarna i övre ledningen möta den mest omedelbara granskningen från aktieägarna. Ihållande dåliga resultat för företaget kan leda till en skakning av den övre ledningen. Detta kan vara inriktat på en eller flera individer som verkställande direktören eller kan vara ett svepande borttagande av den verkställande ledningen. Avlägsnandet av högsta ledningen kan göras för att rädda ett företags verksamhet och verksamhet och införa en ny riktning att följa. En ny övre ledningsteam kan komma in för att korrigera företagets gång och förbereda det för att sträva efter en ny inriktning, som kan inkludera en försäljning av verksamheten.
Roller och titlar i C-svit
C-svit, eller C-nivå, är allmänt använt språk som beskriver ett kluster av ett företags viktigaste ledande befattningshavare. C-svit får sitt namn från titlarna på högsta ledande personal, som tenderar att börja med bokstaven C, för "chef", som i verkställande direktör (CEO), ekonomichef (CFO), Chief operations Officer (COO) och chef för informationschef (CIO).
Verkställande direktör (verkställande direktör) - Visserligen är den verkställande direktören på högsta nivå, verkställande direktören fungerar traditionellt som företagets ansikte och konsulterar ofta andra medlemmar i C-sviten för råd om större beslut. Verkställande direktörer kan komma från valfri karriärbakgrund, så länge de har odlat betydande ledarskap och beslutsfattande längs sina karriärvägar.
Chief Financial Officer (CFO) - I finansbranschen representerar CFO: s position högst upp i företagets stege för finansanalytiker och revisorer som strävar efter mobilitet uppåt. Portföljhantering, redovisning, investeringsundersökningar och ekonomisk analys är de främsta färdigheter som CFO måste ha lärt sig genom åren. Ekonomidirektörer har globala tankesätt och samarbetar nära med verkställande direktörer för att få nya affärsmöjligheter medan de väger de ekonomiska riskerna och fördelarna med varje potentiellt företag.
Chief Information Officer (CIO) - En ledare inom informationsteknologi, CIO får vanligtvis sin start som affärsanalytiker, arbetar sedan mot glans på C-nivå, samtidigt som han utvecklar tekniska färdigheter inom discipliner som programmering, kodning, projektledning, MS Kontor och kartläggning. CIO: er är vanligtvis skickliga på att tillämpa dessa funktionella färdigheter på riskhantering, affärsstrategi och finansieringsaktiviteter. I många företag kallas CIO: er teknikchef.
Chief Operating Officer (COO) - Human Resources (HR) C-nivå för verkställande direktören, COO säkerställer ett företags verksamhet smidigt inom områden som rekrytering, utbildning, lön, juridiska och administrativa tjänster. COO är vanligtvis andra ledare för VD.
Chief Marketing Officer (CMO) - CMO: er arbetar vanligtvis upp till C-sviten från försäljnings- och / eller marknadsföringsroller. Dessa chefer är skickliga på att hantera social innovation och produktutvecklingsinitiativ i både mur- och murbruksanläggningar och elektroniska plattformar - den senare är mycket viktigt i dagens digitala era.
Andra C-Suite-tjänstemän inkluderar Chief Compliance Officer (CCO), Chief Human Resources Manager (CHRM), Chief Security Officer (CSO), Chief Green Officer (CGO), Chief Analytics Officer (CAO), Chief Medical Officer (CMO), och Chief Data Officer (CDO).
Antalet positioner på C-nivå varierar beroende på variabler som ett företags storlek, uppdrag och sektor. Medan större företag kan kräva både CHRM och COO, kan mindre verksamheter bara behöva en COO för att övervaka personalresurser.
