Vad är en översyn?
En översyn är ett organisationspensionsprogram som skapas av ett företag till förmån för sina anställda. Det kallas också en företagspensionsplan. Fonder som deponerats på ett superannuktionskonto kommer att växa, vanligtvis utan skattekonsekvenser, fram till pension eller uttag. I USA är översynsplaner vanligtvis antingen förmånsbestämda eller avgiftsbestämda.
Key Takeaways
- En övervakning kallas ofta en företagspensionsplan. Överlåtelser är vanligtvis förmånsbestämda eller avgiftsbestämda planer. En pensionär med en superannudering är vanligtvis mindre orolig för att överlämna sina pensionsfonder.
Förstå Superannuation
Eftersom medel läggs till av arbetsgivares (och potentiellt anställdas) bidrag och andra traditionella tillväxtfordon, reserveras medlen i en övervakningsfond. Denna form av monetär fond kommer att användas för att utbetala anställdas pensionsförmåner när deltagande anställda blir berättigade. En anställd anses vara superannuberad när han når rätt ålder eller som ett resultat av en sjukdom. Vid den tidpunkten kommer den anställde kunna dra fördelar från fonden.
En övervakningsfond skiljer sig från vissa andra mekanismer för pensionsinvesteringar genom att den förmån som finns för en berättigad anställd definieras av ett fast schema och inte av investeringens resultat.
Översyn av arbetsgivaren och medarbetarnas perspektiv
Som en förmånsbestämd plan tillhandahåller en superannuktion en fast, förutbestämd förmån beroende på olika faktorer, men den är inte beroende av marknadens resultat. Vissa faktorer kan inkludera antalet år som personen var anställd i företaget, den anställdes lön och den exakta åldern då den anställde börjar dra ut förmånen. Anställda värderar ofta dessa fördelar för sin förutsägbarhet. Ur ett affärsperspektiv kan de vara mer komplexa att administrera, men de möjliggör också större bidrag än vissa andra arbetsgivarsponserade planer.
Vid kvalificering för pensionering får den berättigade anställda ett fast belopp, vanligtvis på månadsbasis. Som nämnts bestäms beloppet med en förutgående formel. Funktionen av en superannudering i detta avseende liknar den sociala trygghetsförmånen när man når den kvalificerade åldern eller under kvalificerade omständigheter. Beroende på vilka andra pensionsparande fordon den anställda har kan det vara andra konsekvenser som kräver övervägande för att få tillgång till medlen på ett så skatteeffektivt sätt som möjligt.
Den viktigaste skillnaden mellan en översyn och andra planer
Medan en övervakning garanterar en särskild förmån när arbetstagaren är kvalificerad, kanske andra traditionella pensionsbilar inte. Exempelvis påverkas inte en översyn av individuella investeringsval, men pensionsplaner som 401 (k) eller IRA påverkas av positiva och negativa marknadsförändringar. I den meningen kanske den exakta fördelen av en investeringsbaserad pensionsplan inte är lika förutsägbar som de som erbjuds i en superannuktion.
En person på en förmånsbestämd plan behöver i allmänhet inte vara bekymrad över det totala beloppet som finns kvar på kontot och har vanligtvis en låg risk att få slut på pengar före döden. I andra investeringsfordon kan dåliga resultat leda till att en person tar slut på tillgängliga medel före döden.
