Vad är en löneavdragsplan?
En löneavdragsplan avser när en arbetsgivare håller in pengar från en anställds lönecheck för olika syften, men oftast för förmåner. Löneavdragsplaner kan vara frivilliga eller ofrivilliga. Ett vanligt exempel på en ofrivillig plan för avdrag för lön är när en arbetsgivare är skyldig enligt lag att hålla tillbaka pengar för social trygghet och medicin. En frivillig löneavdragsplan sker när en anställd väljer - och ger skriftligt tillstånd till - en arbetsgivare att innehålla pengar för vissa ändamål, till exempel en pensionsspareplan, sjukvård eller livförsäkringspremier, bland andra.
Löneavdragsplan förklaras
Löneavdragsplaner erbjuder anställda ett bekvämt sätt att automatiskt bidra med inkomst till en löpande kostnad eller investering. Till exempel är det vanligt att anställda drar av en fast procentsats av inkomst och bidrar med den till deras traditionella individuella pensionskonto (IRA) eller Roth IRA: er. En anställd kan också välja att få premierna från en försäkring dras av sin lön, vilket säkerställer att betalningen aldrig missas.
Vissa planer för avdragsavdrag kan också innebära frivilliga, systematiska avdrag för lön för att köpa aktier av stamaktier. I sådana fall väljer den anställde sin arbetsgivares köpplan och en del som varje lönecheck köper aktier av sin arbetsgivares aktie, vanligtvis till ett rabatterat pris. I ett exempel som tillhandahålls av Securities and Exchange Commission (SEC) beträffande avdragsplan för anställdas aktierelaterade anläggning på Domino's Pizza, Inc., kan berättigade anställda välja att tilldela 1-15% av sin lönecheck till att köpa företagets aktier till 85% av mässan marknadsvärde för det datum då optionen utnyttjas.
Exempel på löneavdragsplan
Några vanliga exempel på frivilliga avdragsplaner för avdragsräkning inkluderar:
- 401 (k) plan, IRA eller andra pensionssparande planer Medicinska, tandläkare eller vision sjukförsäkringsplaner Flexibla utgiftskonto eller bidrag före skatt sparande kontoLivsförsäkringspremier (ofta sponsrade av arbetsgivaren) Välgörenhet till arbetsgivarens sponsrade välgörenhetsplaner handikappsförsäkringsplaner Betalning för jobbspecifika föremål, som kläder, uniformer eller verktygUnionsavgifter U.S. Besparingar Obligationsköp Betalningar för inköp av företagsvaror (datorer eller annan pensionerad utrustning) Studie- eller professionell certifieringsavgiftsavdrag
Några vanliga ofrivilliga exempel på löneavdragsplaner inkluderar:
- Federala inkomstskatten (statligt uppdrag) FICA-skatter (för socialförsäkrings- och Medicare-bidrag och premier) Statlig inkomstskatthållning (uppdrag av stater som sätter in en inkomstskatt) Lokala skatter (införda av städer, län och städer för funktionshinder och / eller arbetslöshetsförsäkring) Ersättningar till barnbidrag (beställs av domstol)
